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【中國共產黨內蒙古自治區直屬機關工作委員會領導名錄】　　

【概況】自治區直屬機關工委是自治區黨委的派出機構，領導自治區直屬機關黨的建設，指導自治區盟市機關黨組織開展工作。工委機關現有行政編制48名，事業編制16名。現有紀工委、辦公室、組織部、宣傳部、研究室、工會工委（婦工委）、團工委、機關黨委8個內設機構；有工委黨校和機關事務中心2個所屬事業單位；1個臨時機構幫扶辦，負責區直機關定點幫扶興安盟工作和區域幫扶呼倫貝爾市鄂倫春自治旗和莫力達瓦達斡爾族自治旗工作。現有工作人員62名，其中處級干部32名。　　

【理論武裝工作】 　　

推動區直機關干部大講堂建設  自治區直屬機關工委要求在黨員人數較多的單位建立干部大講堂，并通過具體指導、選樹典型、發放輔導講座光盤等措施，推進干部大講堂建設。已有34個單位建立了干部大講堂，對理論武裝工作和建設學習型機關起到積極的促進作用。工委積極配合自治區黨委組織部辦好領導干部雙休日講座，全年共舉辦講座23期，培訓處以上領導干部8 000多人次。　　

大規模培訓黨員干部  按照自治區黨委要求，為推進黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神的貫徹落實，工委承擔了區直機關6 000名處級干部輪訓任務，年內已舉辦培訓班2期，培訓干部848名。在浦東干部管理學院舉辦了區直機關黨務干部學習黨的十八大精神專題培訓班，68名專職黨務干部參加了培訓。充分發揮工委黨校的主陣地作用，培訓黨支部書記和入黨積極分子652人次。　　

【黨的群眾路線教育實踐活動】工委積極完成自治區教育實踐活動領導小組交辦的各項工作。通過深入調研、征求意見、選樹典型、網絡宣傳、建立分片聯系制度、召開匯報座談會等方式，及時了解情況、交流經驗，推動區直機關教育實踐活動的深入開展。工委還派出12名干部參與到自治區教育實踐活動辦公室和督導組工作。　　

【基層黨組織建設】  　　

開展新一輪“分類定級”“晉位升級”工作  2013年，在各級黨組織的努力下，2 423個機關基層黨組織普遍得到鞏固提高，沒有出現新的四類黨組織。工委從定級為“好”的基層黨組織中選樹10個黨組織為“示范點”，加大宣傳力度，推廣典型經驗，推動基層黨組織全面晉位升級。“七一”期間，工委會同自治區黨委組織部對區直10個“四型機關”和40個“三型黨組織”進行了表彰獎勵。　　

進一步落實基層黨建工作責任制  工委以廳局所屬二級單位為重點，組織專題調研，加強督查指導，年底組織召開了5個片會，對62個廳局2013年度機關黨建工作、黨風廉政建設進行述職評議。認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，按照“總量控制、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，在調查研究的基礎上，工委制定了黨員發展計劃，堅持黨員發展向基層一線傾斜，嚴把黨員“入口關”。加強對基層黨組織換屆工作的指導， 11個廳局機關黨組織完成換屆選舉工作。　　

【幫扶工作】2013年，自治區深入開展省級領導聯系貧困旗縣制度和黨的群眾路線教育實踐活動，為定點幫扶興安盟工作和重點幫扶呼倫貝爾兩少民族自治旗工作注入了新的動力。定點幫扶興安盟的105個幫扶單位以此項活動為契機，帶著感情帶著責任，與被幫扶嘎查村群眾面對面、心貼心、實打實地開展幫扶工作，取得了實實在在的效果。全年投入興安盟幫扶資金3.2億元（不包括延伸到盟級的資金3.51億元），其中，投入105個幫扶點2.01億元，延伸幫扶到旗縣的資金1.19億元。深入幫扶點干部793人次，其中副廳級以上干部164人次。2013年貧困戶人均收入達到2 515元，比去年提高365元，增幅為17%；有4 800戶、16 709人實現脫貧。從資金投入、干部下基層和貧困農牧民的增收情況看，都超過往年。區域幫扶呼倫貝爾兩少民族自治旗的22個幫扶單位主動作為、真抓實干，共落實幫扶項目209個，投入資金9.37億元，項目和資金數都比去年有大幅提升，城鄉基礎設施建設得到加強，民生社會事業長足發展，幫扶工作給貧困地區帶來了巨大的社會效益和經濟效益，進一步促進了邊疆民族地區的團結安定。　　

【黨風廉政建設】結合黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，加強黨性教育、宗旨教育和黨風廉政教育，開展了廉政教育宣傳月活動，弘揚廉政文化，增強廣大黨員干部的廉潔從政意識。在區直機關開展了“以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風氣”的活動，教育黨員干部要始終保持黨密切聯系群眾的優良傳統。各單位及時學習傳達黨中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，結合實際提出了具體的實施辦法。落實黨風廉政建設責任制，對風險防控工作進行部署，做到一把手負總責，層層分解主要任務，強化督促檢查，努力從源頭上預防腐敗。嚴格執行紀檢監察機關信訪監督工作實施辦法及信訪舉報案件查辦工作規定，及時受理、妥善處理來信來訪。全年收到群眾來信來電9件，全部進行了核實或解釋答復。對廳局上報的2個案件進行了審理，對4名干部給予黨紀處分。　　

【群團組織和精神文明建設】堅持黨建帶工建帶團建帶婦建，進一步發揮群團組織的橋梁紐帶作用。加強工會組織建設，已有90個單位建立了工會組織。組織開展了五一勞動獎章（狀）、工人先鋒號評選活動，開展了24個單位、44名選手參加的“勞動美托起中國夢”主題演講活動和42個單位、700多名選手參加的直屬機關文體競賽活動。發放救助慰問資金114萬元（包括黨費42萬元），覆蓋困難職工、黨員388人，這是近年來救助力度最大的一次。積極探索團組織建設的新模式，將區直75個團員青年組織進行分片區管理，促進了團員青年組織的內部合作和交流。大力加強文明單位創建工作，組織開展了文明單位創建培訓工作，并對全國文明單位、全區文明單位（標兵）和區直文明單位進行了考核驗收和復查認定。舉辦了區直機關慶“七一”文藝晚會， 350名干部職工參加了演出，進一步豐富了廣大干部職工的文化生活。