1998卷


【內蒙古自治區婦女聯合會領導名錄】
主 席:林 瑞(女 蒙古族)
副主席:劉晚霞(女 蒙古族)
吳秉先(女)
格根其其格(女 蒙古族)
【概況】 內蒙古自治區婦女聯合會成立于1949年1月12日,時稱內蒙古民主婦女聯合會,主任烏蘭(蒙古族)。1953年1月,綏遠省民主婦女聯合會與內蒙古民主婦女聯合會合并。1957年9月,根據中華全國婦女聯合會的要求,將內蒙古自治區民主婦女聯合會改為內蒙古自治區婦女聯合會。自治區婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。其基本職能:代表和維護婦女權益,促進男女平等。自治區婦聯(包括二級事業單位)共有干部職工119名,其中婦聯主席、副主席4名。自治區婦聯內設辦公室、組織聯絡部、宣傳部、維護婦女兒童合法權益部、兒童工作部、城鄉工作部、機關事務服務中心等部室,下設三個事業單位,即內蒙古婦女兒童雜志社、內蒙古科學育兒基地、內蒙古婦女干部學校暨內蒙古女子職工中等專業學校(兩塊牌子)。另外,自治區婦女兒童工作委員會辦公室、自治區兒童基金會辦公室也設在婦聯。 1997年,由自治區黨委宣傳部等18家單位組成的自治區“五好文明家庭”創建活動協調小組成立,各盟市、旗縣也相繼成立創建活動協調小組,制定活動規劃和1997年活動方案。各級婦聯組織積極倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的優良風氣,并把計劃生育、科學技術、文化教育、環境保護和勤勞致富納入創評內容。通過創評涌現出一批具有時代特色的“五好文明家庭”。自治區婦聯表彰100戶“五好文明家庭”、13戶“五好文明家庭”標兵、13對金婚銀婚佳侶。其中何國利一家、劉煥梅一家,布和朝祿、金良夫婦,分別被全國婦聯授予“五好文明家庭”標兵和金婚銀婚佳侶稱號。全區的“雙學雙比”競賽活動、“巾幗建功”競賽活動,把脫貧攻堅、幫助下崗女工再就業作為活動重點,通過各種形式向社會宣傳婦女參政的重要意義、參政婦女的成就和優秀婦女干部的業績,還不失時機地向各級黨委組織部門推薦優秀婦女人才。自治區各級婦聯積極實施兒童發展規劃綱要,積極做好NPA試點工作。自治區婦聯協調有關部門和單位抓好“三優”示范旗市工作的落實,以點帶面,促進兒童事業發展綱要的實施,并對兒童事業發展綱要的實施情況進行監測評估工作。包頭市、伊克昭盟、烏蘭浩特市被評為全國熱愛兒童先進市縣,受到國務院婦兒工委的表彰。
(張秀梅 劉麗賢)
【組織建設】 內蒙古自治區共有婦聯干部2 779人,其中少數民族婦干占35.9%;45歲以下2 496人,占婦干總數的89.8%;具有高中以上文化程度2 376人,占85.5%;具有大專以上文化程度802人,占干部總數的28.86%。全區鄉級以上共有婦聯組織1 834個,其中盟市婦聯組織12個,旗縣婦聯組織101個,鄉蘇木婦聯1 721個。全區基層婦代會共有18 074個,個體勞動者協會及專業市場婦代會104個,機關及事業單位婦委會3 459個,團體會員組織4 684人,民主黨派婦委會25個。基層婦代會主任素質有明顯提 高,全區基層婦代會干部的平均年齡降低,文化水平提高,工作能力增強。婦代會主任中,農牧民技術員6 307人,占婦代會主任總數的34.9%;進入兩委(村委會、黨支部委員會)12 717人,占婦代會主任總數的90.13%。基層婦女工作實行目標化管理,婦女工作由軟任務變成硬指標,婦代會建會率達99.96%,鞏固率100%。
【雙學雙比活動】 全區各級婦聯組織緊緊圍繞自治區“兩個提高”的奮斗目標,圍繞各盟市、旗縣經濟社會發展的具體目標,在農村、牧區開展并深化適合婦女特點的“學文化、學技術、比成績、比貢獻”的“雙學雙比”競賽活動,為全區農牧業產業化發展作出積極的貢獻。在“雙學雙比”活動中,各級婦聯貫徹“科教興農”的方針,堅持實際、實用、實效的原則,通過培訓,努力提高婦女掌握運用科學和生產技術的能力。1997年底,全區共舉辦各類實用技術培訓班18 642期,培訓婦女117萬人次,全區已有655萬適齡婦女接受各類農牧業實用技術培訓,其中掌握一門以上技術的占60%;全區共培養女農牧民技術員19 681名,其中村級婦代會主任成為農牧民技術員的有6 307人。1997年,全區有7萬名青壯年婦女脫盲,有911名婦女榮獲自治區女狀元稱號,有14名榮獲全國“雙學雙比”女能手稱號。全區共建“三八”綠色工程9 308個,培訓基地3 288個。自治區婦聯主動爭取國際國內項目累計27個,折合人民幣164萬元,輻射貧困婦女15 000人。積極組織女能手、女狀元與城鄉婦女結對子,廣泛開展“一幫一帶一戶,手拉手共同富”活動。幾年來,全區各級婦聯共建聯系戶143 789戶,已脫貧118 314戶。1997年,各級婦聯組織樹立的女狀元共幫助1 l00名貧困婦女脫貧。
【巾幗建功活動】 全區各級婦聯組織圍繞兩個文明建設,針對企業實行鼓勵兼并、規范破產、下崗分流、減員增效措施后,下崗女工不斷增多的現狀,重點開展以為下崗女工再就業提供服務和創建“巾幗文明示范崗”為主要內容的“巾幗建功”活動。各級婦聯以高度的社會責任感,為下崗女工再就業服務。1.在政策上扶持,為下崗女工再就業創造良好的外部環境。婦聯積極協調勞動、工商、民政、稅務等部門,聯合制定下發《關于做好下崗女職工再就業工作的意見》,為保護下崗女職工的合法權益和再就業提供政策保證。2.在思想上引導教育下崗女職工轉變就業觀念。各級婦聯干部深入下崗女職工中,鼓勵她們下崗不落志。同時,大力宣傳先進典型,引導下崗女工樹立新的擇業觀。3.在素質上提高,進行職業培訓。根據市場需求進行市場營銷、實用技術培訓。4.在安置上服務,為下崗女工再就業牽線搭橋,拓寬就業門路。一年來,全區各級婦聯舉辦培訓班204期,培訓下崗女工11 000人,為21 214名婦女重新上崗牽線搭橋。
【婦女參政】 1997年,全區婦女干部已達27.23萬人,占全區干部總數的36.98%,越來越多的婦女干部走上各級領導崗位。在自治區黨委、人大、政府、政協領導班子中,各有1名婦女干部,占同級干部總數的8.3%;盟市地廳局級女干部77人,占同級干部總數的8.24%;縣處級女干部1 278人,占同級干部總數的13.25%;12個盟市黨政領導班子中有10個配備女干部,占83.3%;全區101個旗縣市區的黨政領導班子中有89個配備女干部,占88.1%;在全區1 565個蘇木鄉鎮黨政班子中,有688個配備女干部,占44%,其中擔任黨委領導職務的364人,擔任政府領導職務的234人。少數民族女干部隊伍已具一定規模。1997年底,全區有少數民族女干部6.8萬余人,占全區女干部總數的38.83%。婦女科技人才迅速成長。1997年,全區有各類女科技干部23.41萬人,占全區同類人員總數的41.02%。其中取得高級專業技術職稱的有5 467人,占同類人員的26.75%;中級專業技術職稱的有53 666人,占同類人員的38.78%。培養選拔一批素質較高、結構較為合理的婦女后備干部隊伍。目前,全區盟市、廳局級后備干部隊伍中,婦女干部占14.3%;縣處級后備干部隊伍中,婦女干部占14.2%。在各級“一把手”后備干部中,婦女干部均占一定比例。全區女黨員發展工作邁出新步伐。1997年底,全區有女黨員201 794人,占全區黨員總數的18.29%。女性參政議政意識不斷增強。在自治區八屆人大代表和政協七屆委員中,女代表、女委員的比例也較上屆有所提高,分別提高1.86%和0.93%。
【兩地一體建設】 婦聯“兩地一體”(活動陣地、經費基地,經濟實體),是各級婦聯組織開展工作、舉辦活動的載體。至1997年,全區有婦女活動陣地15 320個,其中城鎮2 258個,鄉鎮(蘇木)1 385個,村(嘎查)11 677個。基層婦女代表會通過活動陣地,對廣大婦女群眾進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育,開展科學文化知識和實用技術培訓,組織形式多樣、內容豐富、各具特色的活動,有力地推動農村牧區兩個文明建設的協調發展。 同時,各級婦聯著力抓經費基地建設工作。全區共有9 877個基層婦代會有經費基地。經費基地包括有經費田、經費林、經費畜。經費基地不僅解決基層婦女代表會主任的報酬,而且為活躍基層婦女工作提供活動經費,減輕國家的負擔,提高婦女的社會地位。
(張秀梅)
【婦女 家園 環境活動】 1997年11月27日,自治區婦聯、自治區環保局聯合發出《關于開展‘婦女·家園·環境’主題宣傳教育活動的通知》,為使活動扎實有效地開展起來,成立宣傳教育活動組委會,制定婦女環保二十佳評選方案。評選條件是:1.認真學習貫徹落實十五大有關環境保護的指示精神,環境保護意識強。2.植樹種草,搞好水土保持、防沙治沙,治理環境污染,成效顯著。3.積極參與社會凈化、美化、綠化環境及便民利民公益活動,事跡突出。4.帶頭使用并積極倡導“重挎菜籃子、重拿布袋子”,治理白色污染,成績突出。全區各地按照宣傳教育活動組委會的部署,結合實際,認真組織實施,并將此項活動與當前開展的“講文明、樹新風”活動和婦聯開展的“雙學雙比”、“三八綠色工程”、“五好文明家庭”等經常性的活動結合起來。細化“五好文明家庭”評比條件中“保護環境”的內容,組織婦女開展“婦女·家園·環境”知識競賽,適時開展有聲勢、有實效的婦女環境保護行動,如節約用水、用電、減少資源浪費、綠化美化凈化家庭及社區等。
(關 捷)
【女企業家協會】 是以全區企業中女廠長、女經理為主組成的群眾團體,掛靠自治區婦聯,是自治區婦女聯合會的團體會員,業務上接受中國企業管理協會女企業家協會和自治區企業管理協會的指導。現有會員117人。1997年,內蒙古女企業家協會首次表彰十名自治區級優秀女企業家,其中有兩名女企業家經推薦受到全國女企協會的表彰。自治區女企協會還邀請受全國表彰的優秀女企業家進行座談。
【自治區優秀婦聯干部】 為建設一支有較高素質的跨世紀的婦聯干部隊伍,進一步激勵全區廣大婦聯干部在兩個文明建設和完成“兩大歷史性任務”中的積極性和創造性,1997年12月25日自治區婦聯表彰101名全區優秀婦聯干部、30個婦聯先進集體,同時樹立10大婦聯干部標兵,并號召各級婦聯組織和廣大婦聯干部,以先進集體、優秀婦聯干部、婦聯干部標兵為楷模,熱愛婦女工作,獻身婦女事業。
【實施春蕾計劃】 內蒙古自治區從1994年實施“春蕾計劃”,各級婦聯和內蒙古自治區兒童基金會廣泛宣傳實施“春蕾計劃”的重大意義,推動政府和有關部門重視發展女童教育,將“春蕾計劃”的實施納入《自治區兒童事業發展“九五”計劃綱要》。各級婦聯積極為貧困女童牽線搭橋,發動社會開展“伸出一雙手,奉獻一顆愛心”的捐助活動。幾年來,“春蕾計劃”已使6 995名女童重返校園,建起春蕾女童班34個,其中受中國兒童少年基金會和香港周潔冰女士救助的有1 425名。1997年,自治區婦聯黨組決定救助女童先從自己做起,全體干部職工積極響應,共捐款8 400元,救助女童42名,并將所捐物品及現款親自送到女童手中。1997年9月,全區仍有失輟學兒童5萬多名,其中女童占60%以上。為解決大齡女童失輟學問題,自治區婦聯向國家關工委專家委員會申請,在伊克昭盟達拉特旗建起內蒙古鄂爾多斯希望初級職業學校,培養貧困地區因家庭輟學的學齡青少年,使他們畢業后成為農牧區脫貧致富的技術骨干。首批學員招收伊克昭盟地區小學畢業輟 學或初中貧困輟學孤兒、單親或貧困家庭子女100名,其中女童52名,年齡在13~17歲,學制3年。這一辦學模式已開始在全區推廣。
【兩綱兩法貫徹實施】 為促進《中國婦女發展綱要》、《九十年代中國兒童發展綱要》和《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國未成年人保護法》在全區的貫徹實施,1997年,自治區婦聯扎實有效地開展以下幾項工作:1.利用“三八”婦女節活動,在全區廣泛深入地開展以宣傳男女平等和兩個綱要目標為主要內容的宣傳日、宣傳周活動。2.聯合有關部門開展全區第四次防治碘缺乏病宣傳日活動。3.確定赤峰市喀喇沁旗、伊克昭盟伊金霍洛旗、包頭市郊區為全國實施兒童綱要的示范旗縣。
(包秀春)
【巾幗服務中心】 1997年2月成立,是自治區婦聯領導的、公益性的職業介紹服務實體,其職責是按照國家和自治區促進就業的政策規定,在就業管理部門的指導下,對區內企業下崗女工實現再就業及其他人員就業提供幫 助和服務。開展就業政策咨詢、就業信息傳遞等方面的服務。同時,按照國家和自治區有關保護婦女合法權益的法律政策規定,在婚姻家庭方面為群眾提供心理咨詢、調解家庭糾紛等服務。為幫助更多的婦女就業,舉辦各種實用技術培訓、崗位專業技能培訓班,提高婦女的科學文化水平和生產技能。
【婦女干部學校】 是自治區唯一的一所培養婦女干部和女性人才的學校。1995年附設內蒙古女子職工中等專業學校。該校現有教職工38人,其中教師22人,具有高級職稱的4人,具有中級職稱的16人。至1997年,共舉辦不同類型的班119期,培訓婦干7 400余人次,其中少數民族婦女干部3 300人次。
【三五普法規劃】 為全面實施全國、自治區和全國婦聯在公民中開展法制宣傳教育的第三個五年規劃,結合全區婦女工作實際,自治區婦聯研究制定《關于在全區各族婦女中開展法制宣傳教育的第三個五年規劃》,并于1997年4月下發各盟市婦聯,要求各級婦聯組織要重點組織學習《憲法》、《民族區域自治法》和與婦女群眾工作、生產、生活密切相關的基本法律及有關維護社會穩定的法律知識,增強廣大婦女群眾的權利、義務觀念,提高她們維護自身合法權益的能力及運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的自覺性,全面推進婦女事業的依法管理,推進社會主義法制建設的進程。在學習的基礎上,自治區婦聯對機關及二級單位的在職干部職工進行考試,參考人員占職工總數的97%,平均考試成績95分。年末對全會的普法工作進行總結,較好地完成“三五”普法年度任務。各盟市、旗縣也都相應制定本地區的普法規劃。自治區婦聯還建立普法領導小組。各地還積極參與人大組織的執法檢查。自治區婦聯制定下發《婦聯信訪工作辦法》,各級婦聯認真接待來信來訪,維護婦女合法權益,一年來共接待來信來訪74 921件,結案率達94.8%。
【婦女兒童雜志社】 目前有三種婦女兒童期刊:《內蒙古婦女》(蒙文)、《中外婦女文摘》、《中外童話畫刊》。至1997年12月,已分別出版發行201期、97期、96期。這三個刊物始終堅持貼近婦女兒童、貼近生活的原則,以知識性、趣味性、可讀性取勝,贏得越來越多的讀者,多次獲得全國和自治區的獎勵。
【少兒藝術團】 成立于1997年3月15日,是自治區婦聯、自治區文化廳和自治區兒童基金會共同創辦的,現有舞蹈、聲樂、器樂3個專業,學員由蒙、漢、回、達、滿、壯等民族組成。組團以來,已參加喜迎香港回歸、自治區成立50周年那達慕大會開幕式等大型活動的演出。1997年,少兒藝術團共招收各類學員38人,預備學員57人。
(劉麗賢)


【內蒙古自治區婦女聯合會領導名錄】
主 席:林 瑞(女 蒙古族)
副主席:劉晚霞(女 蒙古族)
吳秉先(女)
格根其其格(女 蒙古族)
【概況】 內蒙古自治區婦女聯合會成立于1949年1月12日,時稱內蒙古民主婦女聯合會,主任烏蘭(蒙古族)。1953年1月,綏遠省民主婦女聯合會與內蒙古民主婦女聯合會合并。1957年9月,根據中華全國婦女聯合會的要求,將內蒙古自治區民主婦女聯合會改為內蒙古自治區婦女聯合會。自治區婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。其基本職能:代表和維護婦女權益,促進男女平等。自治區婦聯(包括二級事業單位)共有干部職工119名,其中婦聯主席、副主席4名。自治區婦聯內設辦公室、組織聯絡部、宣傳部、維護婦女兒童合法權益部、兒童工作部、城鄉工作部、機關事務服務中心等部室,下設三個事業單位,即內蒙古婦女兒童雜志社、內蒙古科學育兒基地、內蒙古婦女干部學校暨內蒙古女子職工中等專業學校(兩塊牌子)。另外,自治區婦女兒童工作委員會辦公室、自治區兒童基金會辦公室也設在婦聯。 1997年,由自治區黨委宣傳部等18家單位組成的自治區“五好文明家庭”創建活動協調小組成立,各盟市、旗縣也相繼成立創建活動協調小組,制定活動規劃和1997年活動方案。各級婦聯組織積極倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的優良風氣,并把計劃生育、科學技術、文化教育、環境保護和勤勞致富納入創評內容。通過創評涌現出一批具有時代特色的“五好文明家庭”。自治區婦聯表彰100戶“五好文明家庭”、13戶“五好文明家庭”標兵、13對金婚銀婚佳侶。其中何國利一家、劉煥梅一家,布和朝祿、金良夫婦,分別被全國婦聯授予“五好文明家庭”標兵和金婚銀婚佳侶稱號。全區的“雙學雙比”競賽活動、“巾幗建功”競賽活動,把脫貧攻堅、幫助下崗女工再就業作為活動重點,通過各種形式向社會宣傳婦女參政的重要意義、參政婦女的成就和優秀婦女干部的業績,還不失時機地向各級黨委組織部門推薦優秀婦女人才。自治區各級婦聯積極實施兒童發展規劃綱要,積極做好NPA試點工作。自治區婦聯協調有關部門和單位抓好“三優”示范旗市工作的落實,以點帶面,促進兒童事業發展綱要的實施,并對兒童事業發展綱要的實施情況進行監測評估工作。包頭市、伊克昭盟、烏蘭浩特市被評為全國熱愛兒童先進市縣,受到國務院婦兒工委的表彰。
(張秀梅 劉麗賢)
【組織建設】 內蒙古自治區共有婦聯干部2 779人,其中少數民族婦干占35.9%;45歲以下2 496人,占婦干總數的89.8%;具有高中以上文化程度2 376人,占85.5%;具有大專以上文化程度802人,占干部總數的28.86%。全區鄉級以上共有婦聯組織1 834個,其中盟市婦聯組織12個,旗縣婦聯組織101個,鄉蘇木婦聯1 721個。全區基層婦代會共有18 074個,個體勞動者協會及專業市場婦代會104個,機關及事業單位婦委會3 459個,團體會員組織4 684人,民主黨派婦委會25個。基層婦代會主任素質有明顯提 高,全區基層婦代會干部的平均年齡降低,文化水平提高,工作能力增強。婦代會主任中,農牧民技術員6 307人,占婦代會主任總數的34.9%;進入兩委(村委會、黨支部委員會)12 717人,占婦代會主任總數的90.13%。基層婦女工作實行目標化管理,婦女工作由軟任務變成硬指標,婦代會建會率達99.96%,鞏固率100%。
【雙學雙比活動】 全區各級婦聯組織緊緊圍繞自治區“兩個提高”的奮斗目標,圍繞各盟市、旗縣經濟社會發展的具體目標,在農村、牧區開展并深化適合婦女特點的“學文化、學技術、比成績、比貢獻”的“雙學雙比”競賽活動,為全區農牧業產業化發展作出積極的貢獻。在“雙學雙比”活動中,各級婦聯貫徹“科教興農”的方針,堅持實際、實用、實效的原則,通過培訓,努力提高婦女掌握運用科學和生產技術的能力。1997年底,全區共舉辦各類實用技術培訓班18 642期,培訓婦女117萬人次,全區已有655萬適齡婦女接受各類農牧業實用技術培訓,其中掌握一門以上技術的占60%;全區共培養女農牧民技術員19 681名,其中村級婦代會主任成為農牧民技術員的有6 307人。1997年,全區有7萬名青壯年婦女脫盲,有911名婦女榮獲自治區女狀元稱號,有14名榮獲全國“雙學雙比”女能手稱號。全區共建“三八”綠色工程9 308個,培訓基地3 288個。自治區婦聯主動爭取國際國內項目累計27個,折合人民幣164萬元,輻射貧困婦女15 000人。積極組織女能手、女狀元與城鄉婦女結對子,廣泛開展“一幫一帶一戶,手拉手共同富”活動。幾年來,全區各級婦聯共建聯系戶143 789戶,已脫貧118 314戶。1997年,各級婦聯組織樹立的女狀元共幫助1 l00名貧困婦女脫貧。
【巾幗建功活動】 全區各級婦聯組織圍繞兩個文明建設,針對企業實行鼓勵兼并、規范破產、下崗分流、減員增效措施后,下崗女工不斷增多的現狀,重點開展以為下崗女工再就業提供服務和創建“巾幗文明示范崗”為主要內容的“巾幗建功”活動。各級婦聯以高度的社會責任感,為下崗女工再就業服務。1.在政策上扶持,為下崗女工再就業創造良好的外部環境。婦聯積極協調勞動、工商、民政、稅務等部門,聯合制定下發《關于做好下崗女職工再就業工作的意見》,為保護下崗女職工的合法權益和再就業提供政策保證。2.在思想上引導教育下崗女職工轉變就業觀念。各級婦聯干部深入下崗女職工中,鼓勵她們下崗不落志。同時,大力宣傳先進典型,引導下崗女工樹立新的擇業觀。3.在素質上提高,進行職業培訓。根據市場需求進行市場營銷、實用技術培訓。4.在安置上服務,為下崗女工再就業牽線搭橋,拓寬就業門路。一年來,全區各級婦聯舉辦培訓班204期,培訓下崗女工11 000人,為21 214名婦女重新上崗牽線搭橋。
【婦女參政】 1997年,全區婦女干部已達27.23萬人,占全區干部總數的36.98%,越來越多的婦女干部走上各級領導崗位。在自治區黨委、人大、政府、政協領導班子中,各有1名婦女干部,占同級干部總數的8.3%;盟市地廳局級女干部77人,占同級干部總數的8.24%;縣處級女干部1 278人,占同級干部總數的13.25%;12個盟市黨政領導班子中有10個配備女干部,占83.3%;全區101個旗縣市區的黨政領導班子中有89個配備女干部,占88.1%;在全區1 565個蘇木鄉鎮黨政班子中,有688個配備女干部,占44%,其中擔任黨委領導職務的364人,擔任政府領導職務的234人。少數民族女干部隊伍已具一定規模。1997年底,全區有少數民族女干部6.8萬余人,占全區女干部總數的38.83%。婦女科技人才迅速成長。1997年,全區有各類女科技干部23.41萬人,占全區同類人員總數的41.02%。其中取得高級專業技術職稱的有5 467人,占同類人員的26.75%;中級專業技術職稱的有53 666人,占同類人員的38.78%。培養選拔一批素質較高、結構較為合理的婦女后備干部隊伍。目前,全區盟市、廳局級后備干部隊伍中,婦女干部占14.3%;縣處級后備干部隊伍中,婦女干部占14.2%。在各級“一把手”后備干部中,婦女干部均占一定比例。全區女黨員發展工作邁出新步伐。1997年底,全區有女黨員201 794人,占全區黨員總數的18.29%。女性參政議政意識不斷增強。在自治區八屆人大代表和政協七屆委員中,女代表、女委員的比例也較上屆有所提高,分別提高1.86%和0.93%。
【兩地一體建設】 婦聯“兩地一體”(活動陣地、經費基地,經濟實體),是各級婦聯組織開展工作、舉辦活動的載體。至1997年,全區有婦女活動陣地15 320個,其中城鎮2 258個,鄉鎮(蘇木)1 385個,村(嘎查)11 677個。基層婦女代表會通過活動陣地,對廣大婦女群眾進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育,開展科學文化知識和實用技術培訓,組織形式多樣、內容豐富、各具特色的活動,有力地推動農村牧區兩個文明建設的協調發展。 同時,各級婦聯著力抓經費基地建設工作。全區共有9 877個基層婦代會有經費基地。經費基地包括有經費田、經費林、經費畜。經費基地不僅解決基層婦女代表會主任的報酬,而且為活躍基層婦女工作提供活動經費,減輕國家的負擔,提高婦女的社會地位。
(張秀梅)
【婦女 家園 環境活動】 1997年11月27日,自治區婦聯、自治區環保局聯合發出《關于開展‘婦女·家園·環境’主題宣傳教育活動的通知》,為使活動扎實有效地開展起來,成立宣傳教育活動組委會,制定婦女環保二十佳評選方案。評選條件是:1.認真學習貫徹落實十五大有關環境保護的指示精神,環境保護意識強。2.植樹種草,搞好水土保持、防沙治沙,治理環境污染,成效顯著。3.積極參與社會凈化、美化、綠化環境及便民利民公益活動,事跡突出。4.帶頭使用并積極倡導“重挎菜籃子、重拿布袋子”,治理白色污染,成績突出。全區各地按照宣傳教育活動組委會的部署,結合實際,認真組織實施,并將此項活動與當前開展的“講文明、樹新風”活動和婦聯開展的“雙學雙比”、“三八綠色工程”、“五好文明家庭”等經常性的活動結合起來。細化“五好文明家庭”評比條件中“保護環境”的內容,組織婦女開展“婦女·家園·環境”知識競賽,適時開展有聲勢、有實效的婦女環境保護行動,如節約用水、用電、減少資源浪費、綠化美化凈化家庭及社區等。
(關 捷)
【女企業家協會】 是以全區企業中女廠長、女經理為主組成的群眾團體,掛靠自治區婦聯,是自治區婦女聯合會的團體會員,業務上接受中國企業管理協會女企業家協會和自治區企業管理協會的指導。現有會員117人。1997年,內蒙古女企業家協會首次表彰十名自治區級優秀女企業家,其中有兩名女企業家經推薦受到全國女企協會的表彰。自治區女企協會還邀請受全國表彰的優秀女企業家進行座談。
【自治區優秀婦聯干部】 為建設一支有較高素質的跨世紀的婦聯干部隊伍,進一步激勵全區廣大婦聯干部在兩個文明建設和完成“兩大歷史性任務”中的積極性和創造性,1997年12月25日自治區婦聯表彰101名全區優秀婦聯干部、30個婦聯先進集體,同時樹立10大婦聯干部標兵,并號召各級婦聯組織和廣大婦聯干部,以先進集體、優秀婦聯干部、婦聯干部標兵為楷模,熱愛婦女工作,獻身婦女事業。
【實施春蕾計劃】 內蒙古自治區從1994年實施“春蕾計劃”,各級婦聯和內蒙古自治區兒童基金會廣泛宣傳實施“春蕾計劃”的重大意義,推動政府和有關部門重視發展女童教育,將“春蕾計劃”的實施納入《自治區兒童事業發展“九五”計劃綱要》。各級婦聯積極為貧困女童牽線搭橋,發動社會開展“伸出一雙手,奉獻一顆愛心”的捐助活動。幾年來,“春蕾計劃”已使6 995名女童重返校園,建起春蕾女童班34個,其中受中國兒童少年基金會和香港周潔冰女士救助的有1 425名。1997年,自治區婦聯黨組決定救助女童先從自己做起,全體干部職工積極響應,共捐款8 400元,救助女童42名,并將所捐物品及現款親自送到女童手中。1997年9月,全區仍有失輟學兒童5萬多名,其中女童占60%以上。為解決大齡女童失輟學問題,自治區婦聯向國家關工委專家委員會申請,在伊克昭盟達拉特旗建起內蒙古鄂爾多斯希望初級職業學校,培養貧困地區因家庭輟學的學齡青少年,使他們畢業后成為農牧區脫貧致富的技術骨干。首批學員招收伊克昭盟地區小學畢業輟 學或初中貧困輟學孤兒、單親或貧困家庭子女100名,其中女童52名,年齡在13~17歲,學制3年。這一辦學模式已開始在全區推廣。
【兩綱兩法貫徹實施】 為促進《中國婦女發展綱要》、《九十年代中國兒童發展綱要》和《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國未成年人保護法》在全區的貫徹實施,1997年,自治區婦聯扎實有效地開展以下幾項工作:1.利用“三八”婦女節活動,在全區廣泛深入地開展以宣傳男女平等和兩個綱要目標為主要內容的宣傳日、宣傳周活動。2.聯合有關部門開展全區第四次防治碘缺乏病宣傳日活動。3.確定赤峰市喀喇沁旗、伊克昭盟伊金霍洛旗、包頭市郊區為全國實施兒童綱要的示范旗縣。
(包秀春)
【巾幗服務中心】 1997年2月成立,是自治區婦聯領導的、公益性的職業介紹服務實體,其職責是按照國家和自治區促進就業的政策規定,在就業管理部門的指導下,對區內企業下崗女工實現再就業及其他人員就業提供幫 助和服務。開展就業政策咨詢、就業信息傳遞等方面的服務。同時,按照國家和自治區有關保護婦女合法權益的法律政策規定,在婚姻家庭方面為群眾提供心理咨詢、調解家庭糾紛等服務。為幫助更多的婦女就業,舉辦各種實用技術培訓、崗位專業技能培訓班,提高婦女的科學文化水平和生產技能。
【婦女干部學校】 是自治區唯一的一所培養婦女干部和女性人才的學校。1995年附設內蒙古女子職工中等專業學校。該校現有教職工38人,其中教師22人,具有高級職稱的4人,具有中級職稱的16人。至1997年,共舉辦不同類型的班119期,培訓婦干7 400余人次,其中少數民族婦女干部3 300人次。
【三五普法規劃】 為全面實施全國、自治區和全國婦聯在公民中開展法制宣傳教育的第三個五年規劃,結合全區婦女工作實際,自治區婦聯研究制定《關于在全區各族婦女中開展法制宣傳教育的第三個五年規劃》,并于1997年4月下發各盟市婦聯,要求各級婦聯組織要重點組織學習《憲法》、《民族區域自治法》和與婦女群眾工作、生產、生活密切相關的基本法律及有關維護社會穩定的法律知識,增強廣大婦女群眾的權利、義務觀念,提高她們維護自身合法權益的能力及運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的自覺性,全面推進婦女事業的依法管理,推進社會主義法制建設的進程。在學習的基礎上,自治區婦聯對機關及二級單位的在職干部職工進行考試,參考人員占職工總數的97%,平均考試成績95分。年末對全會的普法工作進行總結,較好地完成“三五”普法年度任務。各盟市、旗縣也都相應制定本地區的普法規劃。自治區婦聯還建立普法領導小組。各地還積極參與人大組織的執法檢查。自治區婦聯制定下發《婦聯信訪工作辦法》,各級婦聯認真接待來信來訪,維護婦女合法權益,一年來共接待來信來訪74 921件,結案率達94.8%。
【婦女兒童雜志社】 目前有三種婦女兒童期刊:《內蒙古婦女》(蒙文)、《中外婦女文摘》、《中外童話畫刊》。至1997年12月,已分別出版發行201期、97期、96期。這三個刊物始終堅持貼近婦女兒童、貼近生活的原則,以知識性、趣味性、可讀性取勝,贏得越來越多的讀者,多次獲得全國和自治區的獎勵。
【少兒藝術團】 成立于1997年3月15日,是自治區婦聯、自治區文化廳和自治區兒童基金會共同創辦的,現有舞蹈、聲樂、器樂3個專業,學員由蒙、漢、回、達、滿、壯等民族組成。組團以來,已參加喜迎香港回歸、自治區成立50周年那達慕大會開幕式等大型活動的演出。1997年,少兒藝術團共招收各類學員38人,預備學員57人。
(劉麗賢)