日韩美女人妻视频一区二区三区-亚洲人成激情在线播放国-亚洲中文字幕五月婷婷-久久九九99热这里只有精品-漂亮人妻被中出中文字幕久久-五月情综合网站久久-福利姬3d全彩办公室色欲-av网站在线播放网站-亚洲日本岛国动作片在线观看

【領(lǐng)導(dǎo)名錄】

黨委書記：殷  軼

副書記校長：席永杰(蒙古族)

副  書  記：郝振忠(蒙古族)

副  校  長：蘇日格欽(蒙古族)  德力格爾(蒙古族)   于毅夫

紀(jì)委書記：朝魯巴特爾(蒙古族)

【概況】  2000年，在上級黨委和教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成“三講”教育，成功地舉行建校四十周年慶典。全校各級干部團結(jié)帶領(lǐng)師生員工，同心同德、開拓進取，學(xué)校各項工作穩(wěn)步推進，成果顯著。

【黨建工作】  高度重視、精心組織、認(rèn)真完成“三講”教育工作，進一步提高廣大干部的素質(zhì)，在“三講”巡視組的指導(dǎo)下，校各級黨組織和副處級以上干部嚴(yán)格按“三講”教育的基本要求和必須遵循的原則，認(rèn)真參加“三講”教育活動，收到良好的效果，達到預(yù)期目的。使廣大干部思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律性有明顯增強。

加強理論學(xué)習(xí) 切實提高議事能力和領(lǐng)導(dǎo)水平  堅持和完善理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每月組織一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨總支書記理論學(xué)習(xí)中心組的集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都結(jié)合上級黨委的決策，聯(lián)系學(xué)校實際，列出專題，撰寫學(xué)習(xí)體會或發(fā)言提綱，解決事關(guān)學(xué)校發(fā)展的理論和實踐問題。認(rèn)真落實《赤峰民族師專副處級以上干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三年計劃》，舉辦4次專題講座，提高了干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進一步加強  健全和完善黨委會、校長辦公會的工作制度和議事制度，明確黨委和校長辦公會議的職責(zé)，規(guī)范議事規(guī)則、內(nèi)容及程序，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更好地發(fā)揚民主集中制，集中精力抓大事、議大事，切實提高黨委會、校長辦公會的質(zhì)量和效率，強化黨委集體研究的職能。已形成互相支持、互相尊重、互相諒解、互相學(xué)習(xí)，大事講原則、小事講風(fēng)格的好風(fēng)氣。

基層組織建設(shè)穩(wěn)步開展  5月份集中精力對全校15個黨總支下屬的33個基層支部和3個直屬支部進行調(diào)研工作，全面了解黨支部建設(shè)情況。為加強黨支部工作獲取第一手材料，舉辦了“黨支部工作研討班”，宣傳學(xué)習(xí)先進支部的工作經(jīng)驗、黨務(wù)工作的基本常識和工作規(guī)程。新設(shè)置６個黨支部，健全和完善基層組織，較好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。制定《黨總支、黨支部工作條例》和《黨總支、黨支部工作考評標(biāo)準(zhǔn)》，進一步推動?；鶎咏M織工作的規(guī)范化、科學(xué)化進程。加強學(xué)生黨員和入黨積極分子的教育管理，加大發(fā)展黨員工作力度，全年共發(fā)展黨員139人，其中教工黨員25人、學(xué)生黨員114人，壯大了黨員隊伍。

干部隊伍管理工作得到加強  對1999年任職的、主持部門工作的干部進行了考察，了解他們德、能、勤、績等各方面情況，充分肯定他們工作中的成績，嚴(yán)肅指出他們思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，幫助他們提出整改措施。認(rèn)真組織完成校系處級領(lǐng)導(dǎo)班子和系處級干部1998～2000年度考核工作，通過述職、測評、談話，對21個處級領(lǐng)導(dǎo)班子、57名處級干部進行了全面考核。

加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度  嚴(yán)格執(zhí)行《赤峰師專貫徹落實“關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定”的實施辦法》，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查，堅決制止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和工作之便，在解決子女、親友入學(xué)、就業(yè)安排、職稱評審、干部選拔、評優(yōu)晉級等方面的違規(guī)行為。11月份利用20天時間在副科級以上干部中開展了案例警示教育。制定《赤峰民族師專校務(wù)公開實施意見》，有效推行校務(wù)公開，就學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、職稱評定、論文評選、人事任免、財務(wù)管理等重大事情以《校務(wù)通報》等形式及時向廣大師生公開。

【思想政治工作】  認(rèn)真進行師生員工的思想調(diào)查工作，撰寫調(diào)查報告，了解和掌握師生員工的思想動態(tài)，增強思想政治工作的針對性和有效性。在師生中廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義、辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，引導(dǎo)師生員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。開展“熱愛師專、建設(shè)師?！?、“勤奮學(xué)習(xí)、立志成才”等形式多樣的思想教育活動，通過召開座談會、理論學(xué)習(xí)研討會、讀書報告會、形勢政策講座、社會考察、義務(wù)勞動、放映愛國主義影片、瞻仰烈士陵園等活動對師生員工進行思想政治教育。組織師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于揭批“法輪功”問題的有關(guān)文件，召開揭批“法輪功”座談會，引導(dǎo)師生增強辨別是非的能力。自覺發(fā)揮各種陣地和載體作用，進行思想教育，效果顯著。舉辦了兩期大學(xué)生黨校培訓(xùn)班，共培訓(xùn)學(xué)生骨干５５４人。舉辦為期兩個月的團校，共培訓(xùn)學(xué)生骨干712人。結(jié)合建黨紀(jì)念日、建國紀(jì)念日及“五·四”運動等大型紀(jì)念日開展豐富多彩的活動。開展積極健康的校園文化活動，如體育趣味比賽、“新形象大學(xué)生”綜合素質(zhì)競賽、聯(lián)誼會、搏克運動會、“校園主持人大賽”、三大球類比賽等活動，使廣大學(xué)生在活動中陶冶情操，接受教育。

【精神文明建設(shè)】  研究制定《學(xué)校精神文明建設(shè)工作計劃》，在教師中繼續(xù)開展“良好形象工程”創(chuàng)建活動，在學(xué)生中繼續(xù)開展“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的“十無”校園創(chuàng)建活動，倡議同學(xué)們從小事做起、從點滴做起、潔身自律。教育青年學(xué)生講文明、懂禮貌，愛護校園、遵章守紀(jì)，做合格的大學(xué)生。

青年志愿者活動蓬勃開展  社區(qū)援助、照顧孤寡老人，科教、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等活動一直活躍在校園內(nèi)外，贏得社會的普遍贊譽。各級黨團組織積極幫助特困生解決他們學(xué)習(xí)、生活困難，如組織捐款、聯(lián)系家教、散發(fā)廣告等等。組織兩次無償獻血活動，收到較好的社會反響。

認(rèn)真組織大學(xué)生開展社會實踐活動  是年學(xué)校參加社會實踐的人數(shù)達4 600余人次，90%以上的大學(xué)生參加了社會實踐。采取“點面”結(jié)合、分散與集中相結(jié)合的形式開展社會實踐活動，主要是參觀、考察、調(diào)研、訪問、參加生產(chǎn)勞動、辦掃盲班、宣傳法律常識、衛(wèi)生常識等，使學(xué)生了解社會、認(rèn)識社會，增強廣大學(xué)生的責(zé)任感和使命感。

發(fā)揮社團作用 豐富校園文化  學(xué)校有各種社團組織２４個，如演講協(xié)會、攝影協(xié)會、書畫協(xié)會、讀書社等，各種反映團組織生活、反映校園生活的小報近２０種，如《理論學(xué)苑》、《太陽風(fēng)》、《遠(yuǎn)征》等。這些社團組織經(jīng)常開展豐富多彩的活動，為繁榮校園文化，鍛煉和增長大學(xué)生的才干作出了積極的貢獻。

【民主辦學(xué)】  學(xué)校的各項改革方案和管理上的重大問題都要經(jīng)過教代會執(zhí)委會討論通過。充分發(fā)揮工會、教代會作為黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督作用。是年審議通過了《赤峰民族師專后勤改革方案》、《赤峰民族師專人事管理制度改革方案》、《赤峰民族師?！笆濉睅熧Y隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《赤峰民族師專教學(xué)管理改革方案》等。６月中旬，學(xué)校組織教代會執(zhí)委會成員對伙食改革工作進行考察，大家對伙食改革的成果表示滿意，并提出一些好的建議，推進伙食工作。進一步完善督察督辦制度。

【教學(xué)改革與管理】

 努力進行教學(xué)建設(shè)  在學(xué)科、課程和師資隊伍建設(shè)方面，校提出了“53133”工程，制定了“53133”工程實施方案，制定學(xué)科、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，課程建設(shè)及質(zhì)量評估暫行條例，“十五”師資隊伍規(guī)劃，并逐漸加以落實。創(chuàng)辦現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)，完成三年制教學(xué)計劃的制定任務(wù)，修訂大部分教學(xué)大綱。加強師資隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)造條件讓教師學(xué)習(xí)深造，提高學(xué)歷，更新教學(xué)觀念。加強實驗室建設(shè)，裝備普通物理、基礎(chǔ)化學(xué)和普通生物學(xué)3個標(biāo)準(zhǔn)化實驗室。聘請專家協(xié)助制定《赤峰民族師專校園網(wǎng)規(guī)劃方案》，為校園網(wǎng)建設(shè)做前期準(zhǔn)備。加強考風(fēng)考紀(jì)工作。嚴(yán)把出題關(guān)、監(jiān)考關(guān)和閱卷關(guān)，并進行教考分離試點工作。加強教材建設(shè)，逐步取消教材附加費，壓縮學(xué)生的教材費，改革了教材管理辦法。

積極推進教學(xué)改革 重點放在課程改革上  是年修訂的三年制教學(xué)計劃，已經(jīng)從整體上優(yōu)化課程設(shè)置，主要精減課程門類和課時，壓縮必修課，增加選修課，在保證專業(yè)基礎(chǔ)課的同時突出文化素質(zhì)教育，并在理科幾個專業(yè)打通部分基礎(chǔ)課。制定《赤峰民族師專專升本遴選方案》，同內(nèi)蒙古民族大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)議，從是年開始將有部分學(xué)生升入本科，鼓勵優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出。對學(xué)生的考核辦法也進行調(diào)整和改革，主要是壓縮考試科目，增加考查科目。減輕學(xué)生考試壓力，提高考試質(zhì)量。

規(guī)范教學(xué)管理  通過請進來講學(xué)、走出去學(xué)習(xí)的形式學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)管理知識，更新教學(xué)觀念，進一步提高管理能力。按照管理落實到系，課程建設(shè)落實到教研室，學(xué)風(fēng)建設(shè)落實到班級的三落實規(guī)則，實行校、系、教研室三級管理以系為主的管理方式，收到很好的效果。按照系級教學(xué)工作評估方案，對各教學(xué)單位的教學(xué)工作進行綜合評估。召開教學(xué)和科研工作總結(jié)表彰大會，對外語系和漢文系兩個教學(xué)工作優(yōu)秀單位進行表彰。

函授教育工作充分利用各種政策，采取靈活多樣的招生手段，是年共招新學(xué)員334名，超額４０％完成招生計劃，學(xué)歷層次擴展到后期本科，招生范圍擴大到２０個專業(yè)。在各方面努力下，改革辦學(xué)環(huán)境，提高辦學(xué)質(zhì)量。

科研工作得到進一步加強  學(xué)報三個版共出版１０期學(xué)報，包括漢文哲學(xué)社會科學(xué)版４期、蒙文哲學(xué)社會科學(xué)版４期、北方民族文化１期、自然科學(xué)版１期。學(xué)校成立學(xué)術(shù)工作委員會，加強科研工作的管理力度，并對1997年～1999年期間的科研工作進行了總結(jié)表彰。經(jīng)過初評推薦、專家評審、異議驗證等階段，評比審定一等獎５項，二等獎１２項，三等獎24項。是年學(xué)校教師共發(fā)表論文229篇，專著11部，教材20部，其中榮獲校級以上獎勵的43人次，由蒙文教師參加編寫的１４部教材獲得教育部“全國優(yōu)秀少數(shù)民族文學(xué)教材獎”，三項科研成果獲得自治區(qū)政府獎，兩項成果獲區(qū)級學(xué)會獎。田廣林、白初一、敖拉等3名教師正在攻讀博士學(xué)位，寶力道、蔡·尼瑪榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“有突出貢獻的中青年專家”稱號。

【人事制度改革】  做好人事制度改革的前期準(zhǔn)備工作。經(jīng)第四屆教代會執(zhí)委會討論通過，印發(fā)了《赤峰民族師專人事管理制度改革方案》以及與之相配套的《赤峰民族師專聘用制暫行規(guī)定》、《赤峰民族師專教職工管理制度》、《赤峰民族師專編制管理制度》、《赤峰民族師專非教師專業(yè)技術(shù)人員黨政管理人員工勤人員考核辦法》等制度。積極創(chuàng)造條件，為推動教職工全員聘任合同制作好準(zhǔn)備。初步體現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)薪、優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，打破分配上的平均主義，較好地調(diào)動教職工的工作積極性。有些補貼和崗位津貼由“暗補變?yōu)槊餮a”，增強了分配上的透明度。

【后勤管理改革】  按照“事企分開、兩權(quán)分離”的原則，以改革管理體制和運行機制為突破口，在實行企業(yè)化管理的基礎(chǔ)上，逐步向社會化過渡，年初由教代會討論通過的《赤峰民族師專后勤管理改革方案》正按計劃實施，膳食服務(wù)中心實施“公開招聘、擇優(yōu)上崗”，已初步完成了同學(xué)校的分離。水電暖管理服務(wù)中心實行了定額承包。為了借鑒區(qū)外高校的后勤改革經(jīng)驗，派出考察組到東北三省的高校進行學(xué)習(xí)考察，收獲很大。

【基本建設(shè)】  校園的主干道硬化工作基本完成，南大門正式開通使用，四號學(xué)生公寓樓和藝術(shù)樓已交付使用，學(xué)校擴大征地40畝，建設(shè)４００米跑道的標(biāo)準(zhǔn)運動場，為擴大就餐面積，正在建設(shè)1 800多平方米的“伙食一條街”。加大校園的綠化、美化工作力度，效果顯著；被赤峰市綠化委員會定為“綠化達標(biāo)單位”，紅山區(qū)批準(zhǔn)為“花園式單位”。8 000平方米的科技實驗樓已破土動工，10 000多平方米的５號學(xué)生公寓樓的有關(guān)手續(xù)正在辦理中。對供暖、供電、供水設(shè)施進行更新改造和維修，安裝啟用一臺10噸取暖用鍋爐，一臺４噸鍋爐等，修復(fù)了多處損壞的供暖管道。在經(jīng)費非常緊張情況下，新購置一輛大客車，改善通勤條件；小號電話改成大號電話，改善通訊條件；為藝術(shù)系購置２０臺鋼琴，改善教學(xué)條件。

【學(xué)校各項工作】  第一強化基建工程管理，學(xué)校成立赤峰民族師?；üぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審核工程的預(yù)決算、招投標(biāo)、項目資金的運行和使用以及工程的質(zhì)檢驗收和管理。第二完善財務(wù)管理制度，下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格財務(wù)審批制度的通知》和《財務(wù)管理意見》，學(xué)校年初預(yù)算和年終決算都要經(jīng)教代會審議通過。數(shù)額較大的資金使用，都要經(jīng)學(xué)校黨委會議討論決定，數(shù)額較小的資金使用實行校長“一支筆”審批，加大了對資金的調(diào)控力度，在辦學(xué)經(jīng)費十分困難的情況下把有限的資金合理投向基建、教學(xué)等部門。第三著力解決國有固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)、賬目不清、責(zé)任不明以及損失流失問題。是年學(xué)校組織人力，對房屋設(shè)施、辦公設(shè)施、教學(xué)設(shè)施等資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，建立國有資產(chǎn)總賬和分類帳，強化管理，明確職責(zé)，嚴(yán)格審批手續(xù)。在全校范圍內(nèi)開展了公務(wù)還家活動，堅決杜絕固定資產(chǎn)的損失和流失。第四加強系處單位的預(yù)算外資金管理。利用一個月時間，對各單位的預(yù)算外資金進行審計。第五強化編制管理，嚴(yán)格控制進人。第六學(xué)校成立了教學(xué)工作委員會和學(xué)術(shù)委員會，加強教學(xué)和科研管理。第七設(shè)置行政科，強化車輛管理，統(tǒng)一物品采購，通勤車實行單車承包，物品采購實行集中采購和集體采購，受到自治區(qū)教育廳的充分肯定。

努力加強學(xué)生管理  認(rèn)真落實綜合測評三級管理以系為主的管理體制，有力地促進校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。堅持分級、量化目標(biāo)的學(xué)生管理工作機制，初步形成全校各部門齊抓共管的良好局面。加大督促檢查力度，狠抓學(xué)生工作中的重點、難點問題，推動學(xué)生綜合測評工作健康順利開展。堅持激勵機制，開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，是年共評選“先進班集體”11個、“優(yōu)秀班主任”11名、“三好學(xué)生”45名、綜合測評一、二、三等獎147名、“優(yōu)秀學(xué)生干部”84名、“文明宿舍”51個。

強化圖書館內(nèi)部管理  增強服務(wù)意識一年來，編整23 000余冊圖書，過期期刊1 806冊。在征訂報刊雜志工作中，大幅度增加學(xué)術(shù)性期刊的比重，適當(dāng)向理科專業(yè)傾斜。圖書館的書庫和閱覽面積有較大的增加，全館所有的書籍全部開放，受到讀者的歡迎。成功地舉辦第六屆讀書文化節(jié)，活躍校園文化。

社會治安綜合治理工作得到進一步加強  進一步完善處置突發(fā)事件預(yù)案，嚴(yán)格落實責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀，充分發(fā)揮治安聯(lián)防隊作用。同紅山區(qū)刑警大隊結(jié)成“警校共建單位”，大大促進了周邊環(huán)境的治理工作。加強法制教育和安全防范教育，提高廣大師生的法律意識和安全防范意識。200年學(xué)校表彰社會治安綜合治理先進集體４個，優(yōu)秀達標(biāo)單位２個，先進個人59名。

加強對統(tǒng)戰(zhàn)群團組織和老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)  支持校內(nèi)民主黨派按照各自的章程開展活動，發(fā)揮他們參與學(xué)校建設(shè)、管理民主監(jiān)督的作用。認(rèn)真落實老干部的“兩個待遇”，熱情接待老干部的來信、來訪，努力解決他們的困難。完成了1999～2000年度職稱評審工作，評出高職１名、副高職７名、中級職稱16名。做好扶貧幫困工作，組織全校教職工共捐款17 700元。積極做好外事工作，聘請兩名新的外籍教師，邀請接待臺灣學(xué)者王慶臺教授來學(xué)校講學(xué)。加強對婦女工作的指導(dǎo)，積極進行《婦女權(quán)益保障法》的宣傳教育，調(diào)動廣大婦女教職工的工作積極性。計劃生育工作扎實有效，實現(xiàn)了晚婚率、晚育率、節(jié)育率、獨生子女認(rèn)證率４個100%。在廣大師生的共同努力和社會各界及廣大校友的大力支持下，成功地舉辦了建校４０周年慶典，回顧總結(jié)了建校４０年的風(fēng)雨歷程，展現(xiàn)師專人的良好精神面貌，受到社會各界的廣泛贊譽。

【存在問題】  辦學(xué)經(jīng)費嚴(yán)重短缺，管理工作還存在差距，征地、基建任務(wù)相當(dāng)繁重。

【突出人物】 

寶力德  蒙漢兼通，具有很高的教學(xué)研究和科研能力。曾出版專業(yè)書籍、教材12部，公開發(fā)表論文40多篇，并多次獲得國家、自治區(qū)、市級、校級科研成果獎。主編專業(yè)教材、書3部，發(fā)表論文18篇，獲國家級獎一項、自治區(qū)獎四項、市、校級獎六次。完成國家教委科研項目二項、自治區(qū)一項、學(xué)校二項。1999年被評為赤峰市優(yōu)秀黨員，同年獲得曾憲梓三等獎，2000年又被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家。

蔡·尼瑪  畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學(xué)物理系，1985年兼任內(nèi)蒙古農(nóng)牧民科技服務(wù)協(xié)會理事專家組成員，國際東方天文學(xué)學(xué)會及其它組織的會員、2000年美國傳記學(xué)會國際部授予“2000優(yōu)秀科技人才”，并頒發(fā)“2000年優(yōu)秀科技人才”榮譽證書；由內(nèi)蒙古自治區(qū)政府授予“2000年有突出貢獻中青年專家”。1992年以來，參加國際學(xué)術(shù)會議十多次并發(fā)表論文，曾多次完成國家與內(nèi)蒙古自治區(qū)資助科研項目，其專著、論文及科研項目多次獲得國家及內(nèi)蒙古自治區(qū)特別獎、二等獎和一、二等獎、“五個一工程”獎。

(校  辦)