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【概況】  自治區黨委直屬機關工委是自治區黨委的派出機構，統一領導自治區直屬機關黨的工作。行政編制49名，事業編制14名?，F有工作人員56人，其中廳級干部4名、二級巡視員1名，處級領導干部18名，一至四級調研員8名。設有辦公室、組織部、宣傳部、黨建督查指導部、紀檢監察工委、工會工委（統戰部）、團工委、機關黨委（人事處）、離退辦，事業單位改革后，原工委黨校、機關事務服務中心合并成立綜合保障中心。截至2020年底，黨組織關系隸屬于工委的自治區直屬機關單位94家（含工委自身），所轄黨員59742人，基層黨組織4933個，其中黨委415個，總支部211個，黨支部4307個。

【政治建設】  組織區直機關廣大黨員干部深刻學習領會、準確把握“兩個維護”的極端重要性和核心要義，在履職盡責中提高政治站位，把好政治方向，落實政治要求。把《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規納入黨組（黨委）理論學習中心組、黨支部“三會一課”內容，引導黨員干部充分認識加強黨的政治建設的重大意義。開展“踐行‘三個表率’，創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動，引導黨員干部強化政治機關意識，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。采取定期調度、實地調研等方式，督促廳局單位扛起政治責任，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育“后半篇”文章。區直機關各單位在主題教育中查擺出的4159個問題，已經整改完成4142個，整改率達到99.59%。工委成立“建立‘不忘初心、牢記使命’長效機制”課題組，對鞏固拓展主題教育成果進行調查研究，調研報告在《內蒙古工作》刊發。圍繞加強和改進民族工作，召開區直機關黨委書記緊急工作會議，部署開展“鑄牢中華民族共同體意識”專題學習，舉辦黨的民族理論和民族政策檔案文獻展，共接待440個團體、5.8萬人次參觀，舉辦加強和改進區直機關民族工作專題培訓會，教育引導區直機關黨員干部樹立正確的歷史觀、國家觀、民族觀、文化觀、宗教觀。

【思想建設】  引導區直機關黨員干部持續在學懂弄通做實上下功夫，突出抓好機關黨委的領學工作，圍繞學習貫徹《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要講話精神，對160多名機關黨委專職副書記和黨務干部進行專題培訓，制定落實《區直機關黨組（黨委）理論學習中心組學習巡聽旁聽實施細則》，巡聽旁聽面達到50%以上。全年區直機關舉辦黨員干部培訓班812期，累計培訓6.9萬多人次?；I集近40萬元資金，為基層黨組織訂閱了黨報黨刊。重視青年理論學習，制定下發《自治區直屬機關建立青年理論學習小組指導意見》，區直機關共成立青年理論學習小組1266個，覆蓋人數24351人，開展學習活動3611次。印發《落實意識形態責任制實施意見》《區直機關意識形態工作責任制落實座談會重點工作任務》，把意識形態工作納入黨建工作責任制范疇進行考核。引導區直機關各級黨組織加強思想政治工作，豐富工作載體，一體推進思想政治工作與機關文化建設。召開區直機關志愿服務工作座談會，交流經驗做法。5個志愿服務基地、6支專業志愿服務隊工作步入常態化、制度化。

【組織建設】  制定黨組（黨委）、機關黨委、黨支部責任清單，完善黨建考核辦法，調整組織述職評議辦法為片區日常監控、部門職能監控、現場綜合督查、年度述職評議相結合的綜合年度考核機制，明責、考責、問責。約談10個沒有按期換屆的機關黨委。配合事業單位改革需要，調整優化組織設置，實現黨的組織和工作全覆蓋。推出29項機關黨建優秀案例，促進黨建工作重在平時、抓在經常、積極創新。區直單位黨組（黨委）主動落實機關黨建主體責任。落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，制定實施《區直機關推進“五化協同”和創建“最強黨支部”的實施意見》，舉辦創建工作實訓示范班，組織召開黨建工作現場觀摩會，交流開展“五化協同、大抓基層”和“最強黨支部”創建工作經驗做法。區直機關各級黨組織書記和班子成員建立1342個“最強黨支部”聯系點。推動廣大機關黨員干部在服務全區疫情防控工作、決戰脫貧攻堅中繼續打頭陣、當先鋒，在服務全區改革發展穩定大局中走在前、作表率。先后舉辦了抗疫個人故事分享會和“我的扶貧故事”電視分享會暨主題黨日活動，取得了較好社會效果。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，組織4297名區直機關黨員干部包聯首府279個社區，發動7萬多名黨員干部捐款1720萬元，為醫療機構黨組織緊急撥款76萬元，158人“火線入黨”，區直1個單位被表彰為全國抗疫先進集體、6人被評為全國抗疫先進個人、1個基層單位被黨中央表彰為抗疫先進黨組織。

【黨風廉政建設】  制定落實《自治區直屬機關紀委監督責任清單》，明確政治監督、專項監督、日常監督3個方面、23項具體任務，指導各機關紀委實施精準監督，舉辦機關紀檢業務專題研討班，提升紀檢干部履行職責、精準監督能力，出具70批、702人（次）的黨風廉政意見，預防干部帶病提拔、帶病上崗。全年接收案件102件，同比增長17.2%，給予黨紀處分27人、政務處分23人，給予黨紀、政務雙處分24人，受到其他處理5人，答復派駐紀檢監察組案件審查調查60余件次。制定落實紀檢工作年度考核方案和實施細則，落實定期報告工作制度，強化統計分析運用，及時掌握廉政工作情況。嚴格做好機關紀委書記和委員人選審核把關，認真審批13個機關紀委換屆、60名專職機關紀委書記任職，推動區直機關紀檢機構更加健全，紀檢干部專業化水平、年輕化程度進一步提升。

【幫扶工作】  完成定點幫扶興安盟、烏蘭察布市貧困嘎查（村）等工作任務，助推自治區打贏脫貧攻堅戰。派出工作組開展明察暗訪，著力解決駐村干部不按要求駐村和“兩頭掛”等問題，有效完成黨中央巡視“回頭看”和國家成效考核反饋意見整改工作。定點幫扶工作開展以來，157個單位累計投入資金109.36億元，其中幫扶點投入35.83億元、延伸幫扶投入73.53億元，把被幫扶貧困村民人均純收入從1510元提高到10066元。

【統戰工作】  在區直機關開展《黨員領導干部聯系黨外知識分子》試點工作，培養愛黨敬業的黨外知識分子骨干。對區直機關各廳局及所屬單位進行黨外知識分子摸底調查，按照職級和技術職稱分類統計直屬機關黨外知識分子成員名單。

【群團工作】  持續推動工會組織延伸擴面，區直機關工會組織達100個，完成對25個廳局工會組織成立、換屆、改選批復工作。持續推動職工醫療互助保障工作，入會單位達334家，入會職工達46636人。推選出席自治區婦女第十二次代表大會代表82名。成立內蒙古自治區區直機關女職工培訓基地，為區直機關女職工充實新知識、提升新技能、強化綜合素質提供更好的便利條件。持續推動以“智志雙扶助脫貧”為重點的青年素質提升工程，形成5大類19個項目，為青年干部成長鍛煉搭建平臺，累計投入各類物資近400萬元，惠及貧困群眾7000余人。（楊艷紅）