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【概況】  內蒙古自治區紀委監委機關內設辦公廳、組織部、宣傳部、政策法規研究室、黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、第一至第六監督檢查室、第七至第十審查調查室、案件審理室、紀檢監察干部監督室等19個廳部室。另設機關黨委、離退休人員工作處。其中，有6個內設機構下設17個處，均為正處級建制。委機關核定人員編制265名。設有4個事業單位，分別是融媒體中心、大數據中心、廉政教育中心、信息化建設與服務保障中心，核定人員編制96名。

【體制改革】  深化紀檢監察體制改革，逐步完善監督體系。建立紀委監委機關與派駐機構協調聯動、組團審查調查機制，細化巡視監督與其他監督貫通融合的責任清單和操作導引，推動“四項監督”貫通融合。深化紀檢監察職能向功能區和蘇木鄉鎮（街道）延伸覆蓋。推動盟市級以下開展派駐機構改革，完成盟市、旗縣兩級國有企業派駐機構改革。在生態環保系統開展垂直管理單位紀檢監察體制改革試點工作，在鹽業公司、高路公司開展監察權賦權試點工作。制定《自治區紀委監委派駐機構考核辦法》，研發紀檢監察工作網上考核評價綜合管理系統；制定《自治區紀委監委駐自治區直屬金融企業紀檢監察組副組長任免辦法(試行)》，明確對駐自治區直屬金融企業紀檢監察組副組長的任免權。

【制度建設】  加強法規制度建設，圍繞健全統一決策、一體運行的執紀執法工作機制，整合規范紀檢監察工作流程，強化內部權力運行的監督制約，推進紀檢監察工作規范化、法治化，制定自治區紀委監委機關規范性文件23件。全面起底、集中清理1978年以來規范性文件，廢止、宣布失效115件。制定《內蒙古自治區紀委監委機關規范性文件制定和管理辦法》，加強合法合規性審查和備案工作。加強對盟市紀委監委，自治區紀委監委派駐（出）機構，區直企業、區管金融企業和自治區高校紀檢監察機構規范性文件備案審查，重點從是否同黨章、黨的理論和路線方針政策相抵觸，是否同憲法和法律不一致等10個方面進行嚴格審核，確保紀檢監察機關始終依規依紀依法安全文明辦案。

【自身建設】  從嚴從實加強自我監督約束，打造高素質專業化隊伍。自治區紀委常委會堅持以上率下，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅持從自身做起、嚴起，知責于心、擔責于身、履責于行。開展全員培訓，全區共舉辦培訓班311期、培訓1.24萬人次。強化實戰練兵，通過組團辦案抽調4804人次參與自治區紀委監委辦案。加強大數據應用人才培養選拔，認定紀檢監察大數據應用核心專家8名、骨干人才26名。持續開展“百千萬人才工程”建設，累計審核認定執紀監察組長137名、執紀監察尖兵1369名、執紀監察合格人員10381名。圍繞思想政治工作、談話突破、大數據分析“三項核心技能”培養16支“尖兵突擊隊”。自覺接受約束和監督，嚴格執行紀律檢查機關監督執紀工作規則、監察機關監督執法工作規定，嚴守紀檢監察權力邊界。堅決整治“燈下黑”，全區共立案118件，給予黨紀政務處分117人，組織處理126人，移送司法機關2人，嚴肅查處了自治區紀委監委原副廳級檢查員劉文、呼倫貝爾市監委原委員崔元慶等嚴重違紀違法案件。（高福剛）