国产一区二区成人久久免费影院|十八岁以下禁止观看的1000个网站|中文手机在线电影|一区二区高清国产在线视频|八十年代动画片|twink|洗浴中心父子不堪行为曝光

【概況】  2020年中國農業科學院草原研究所（簡稱“草原研究所”）內設機構12個，其中，職能部門4個：綜合（黨辦人事）處、科研管理處、財務管理處、成果轉化與條件建設處；研究中心5個：草資源與遺傳育種研究中心、草原生態保護與恢復利用研究中心、牧草安全生產與加工利用研究中心、草畜產品質量安全與風險評估研究中心、草地生態遙感與大數據應用研究中心；支撐部門3個：牧草及草產品質量檢測與分析測試中心、草業科技信息中心（期刊室）、后勤服務中心（內蒙古中農草業發展有限公司）。現有在職職工152人，其中，科技人員129人，具有高級專業技術職務66人。

承建有國家牧草改良中心1個，國家種質牧草中期庫1個，國家種質多年生牧草圃1個，農業農村部重點實驗室4個，農業農村部草業產品質量安全監督檢驗中心1個，國家林業和草原局呼和浩特草種質資源與育種國家長期科研基地1個，中俄草地生態與可持續利用聯合實驗室1個，農業農村部重點野外科學觀測實驗站3個，農業農村部國家農業微生物鄂爾多斯觀測站1個和國家土壤質量觀測站2個，農業農村部草原機械裝備試驗站1個，內蒙古自治區科普示范基地1個，院級野外科學觀測實驗站5個、野外試驗基地6個。

【立項產出】  率先實施創新工程重大任務引領戰略，按照“創機制、穩方向、強隊伍、抓項目、育成果”的思路，針對草牧業發展“卡脖子”問題，結合草原研究所實際，謀劃重要草種質資源、草原生態修復等5個重大任務，調整優化創新團隊。集中人員、經費、平臺、項目、成果等科技創新要素，構建創新團隊集中管理單元模式和“三個一”（一個團隊配套一個重點實驗室和一個基地）的科技創新支撐體系，形成基礎研究—技術開發—成果轉化—推廣應用的一體化格局。全年以第一作者或通訊作者單位發表期刊論文70篇，其中SCI/EI論文29篇，1區SCI論文6篇，出版著作15部，其中第一作者單位10部（6部專著），獲得發明專利4項，新農機產品3項，軟件著作權7項，鑒定成果5項，授權牧草新品種4個，獲得內蒙古科技進步一等獎、二等獎各一項。

【創新平臺建設】  全面謀劃基地平臺建設“十四五”規劃，有序推進全所重大科技平臺提質換擋。2020年獲批國家草原自然公園建議試點單位1個、獲批內蒙古自治區科普示范基地2個。組建“草地遙感觀測系統內蒙古數據與應用中心草原所分中心”，在典型生態區分別建立4個示范性家庭牧場，加速遙感技術在草原生態系統監測中的應用。收集優質牧草種質資源580份，發現2種植物新分布區。全年為14家企業公司、9家科研院所、5所高校以及科研團隊提供樣品分析服務，檢測樣品量5000份。

【科創載體建設】  發揮“科技興蒙”行動合作主體的核心引領作用，制訂《關于落實內蒙古自治區人民政府與中國農業科學院合作協議共同推進實施“科技興蒙”行動的措施建議》，成立“內蒙古草業與草原研究院”，簽約各類主體項目32項，達成合作意向54項。健全科技服務體系，加強“科技智庫”建設，報送發展規劃、咨詢報告20余項。探索“研究所＋政府＋企業”合作推廣優質牧草品種轉化新模式，成功推動“西烏珠穆沁羊草”等牧草新品種轉化。加強科企、科產融合，與伊利、蒙牛等聯合開展苜蓿全產業鏈技術攻關，引領龍頭企業標準化牧草種植水平全面提升。承擔牧區現代化試點評估工作，構建牧區現代化評價指標體系。開展科技脫貧攻堅，派出1名“西藏高層次引進人才”援助西藏農牧科學院，1名牧草種植專家援助拉薩市農業農村局，開展飼草利用研究，推廣優良牧草，幫扶西藏培養人才。

【人才隊伍建設】  改革薪酬績效分配制度。建立長期穩定、突出業績的薪酬績效分配制度，實現從“大鍋飯”到“按勞分配”的跨越，確保多勞多得、多產多得。實施首席科學家年薪制，業績貢獻與績效掛鉤，動態管理。實施青年薪酬保障制度，設置最低薪酬保障措施，實行科技產出獎勵、青年人才培育計劃等，為青年科技工作者提供優良的工作環境。重點圍繞人才的“引育聚留”，統籌謀劃適應發展新階段的人才隊伍結構。精準引進急需緊缺人才，人才隊伍結構得到進一步優化。以重大任務為牽引，按照“自愿雙選”原則，調整團隊崗位設置和人員結構，優化創新團隊人員規模和年齡結構，注重選拔青年骨干和后備接班人，首席平均年齡優化為44歲，團隊骨干平均年齡優化為37歲。（王云鋒  烏蘭巴特爾）