国产一区二区成人久久免费影院|十八岁以下禁止观看的1000个网站|中文手机在线电影|一区二区高清国产在线视频|八十年代动画片|twink|洗浴中心父子不堪行为曝光

【概況】  內蒙古地質礦產（集團）有限責任公司（以下簡稱“地礦集團”）是集地質科研、地質勘查、礦業開發、金屬冶煉、工程勘察與施工、生態修復業務于一體的綜合性地勘單位，是內蒙古自治區有色金屬勘查開發冶煉一體化發展、地質科技優勢與生態產業項目融合推進的國有企業。擁有地災、測繪、巖礦、土地規劃、工程勘察及建筑工程總承包等各項資質142個，其中，甲級23個、乙級97個、丙級22個。本部內設18個職能部門，有28個直屬地質勘查單位，分布在自治區12個盟市。全區有職工18760人，其中，在職職工8955人，離退休職工9805人。2021年，地礦集團實現經營收入93.69億元，凈利潤2.82億元，繳納各種稅費3.1億元，“五大產業”板塊實現平穩發展，全面完成經營指標。

【地質勘查】  2021年，承擔各類項目576項，初步探明大型礦床4處、中型礦床4處、小型礦床1處。在自治區地勘基金項目招投標中，中標52項，占項目總數69.3%，項目經費合計2.73億元，占經費總額72.2%；在市場項目中，中標實施劉三圪旦、新街臺格廟、色連二號煤炭勘探等一批重大項目，勘查過程組織有序，管理規范。

【地質科研】  緊盯國家、自治區各類科研項目，謀篇布局、拓展業務，全年申報入庫2021年中央引導地方發展科技資金項目1項，驗收自治區創新引導獎勵資金項目2項，獲得自治區地勘基金類研究項目7項，地方財政研究項目1項，自籌資金研究項目18項，全年獲得發明專利2項、實用新型專利15項，烏拉山生態保護關鍵技術創新與實踐項目獲得中國產學研合作促進會2021年創新成果一等獎。

【礦業開發】  聚焦國家、自治區礦產資源需求，強化管理，提質增效，6座參控股生產礦山全年實現采選礦量370余萬噸，較上一年度增長5.7%，按股比實現投資收益9.32億元。高爾奇順利投產并取得較好的收益，達爾罕茂明安聯合旗烏蘭陶勒蓋銅鎳礦取得采礦證，部分擬建礦山項目實現重要突破。

【金屬冶煉】  落實自治區“能耗雙控”等政策，克服限電限產、加工費低位運行等多重不利因素影響，作為應對。在累計限制性停產80多天的情況下，采取一系列措施，抓時間促生產，生產主產品鋅11萬噸、鉛13萬噸、銅3000噸、銀303噸、黃金844公斤、硫酸近31萬噸。

【生態建設】  聚焦生態環境保護等重點領域，主動對接，開拓市場，全年組織實施自治區自然保護地整合優化勘界立標、生態紅線勘界定標項目，承攬自然災害防治、國土空間規劃、農田水利工程、水文地質與水資源調查等一批生態建設項目。圍繞黃河流域生態保護、地熱資源勘查開發等業務與地質行業相關企事業單位和院校開展交流合作。

【地勘項目質量管理】  嚴把立項申報、設計審查、質量監管、成果審查等環節工作，組建專家組和野外檢查組，對24個野外項目進行檢查指導。開展對標一流企業管理提升行動，礦山冶煉企業對標先進，提升精細化管理水平。統籌推進依法治企工作，出臺《全面風險管控辦法》等制度，組織開展各類風險評估管控工作。

【推進國企改革三年行動】  成立領導機構，統籌謀劃，系統攻關，針對19個類型的改革任務，制定105項具體措施，88項取得階段性成效，超額完成年度70%的目標任務。

【企業管理】  根據子公司發展現狀，健全完善經營業績考核體系，實行差異化考核。完善法人治理結構，23家直屬企業實現黨委書記、董事長一肩挑，13家直屬企業調整變更董事會成員；完善現代企業管理制度，建立董事會向經理層授權體系，出臺《經理層契約化管理制度》。壓縮企業管理層級，對各級子公司再排查、再梳理，完成52家三級以下子公司清理注銷。開展重點虧損企業專項治理，建立領導包聯機制，指導實施減虧增盈。加強財務管理，組織實施企業全面預算管理，從嚴要求資產購置、處置報批報備。規范財務核算，完善預算管理體系，提升資金效率。全面梳理存量資產和規范處置偏離主業的低效無效、閑置資產，加快資本盤活和資金回籠。配合自治區審計廳完成對集團領導任期經濟責任履行情況的審計工作。加強子公司審計工作指導，對各子公司審計設置、審計人員配備及審計工作開展情況進行統計，為集團指導審計工作提供支持。履行審計職責，制定年度審計計劃，組建審計工作組，選派骨干力量，開展6名干部離任審計，4名干部離任延伸審計，對審計發現問題整改情況進行督導。強化法律審核作用，通過提供法律意見，規避生產經營、重大項目合作、重大資產處置中遇到的各類風險。建立完善法務風控制度辦法，制定《全面風險管控管理辦法》《法律事務管理辦法》《合同管理辦法》。落實八五法治宣傳教育規劃，制作民法典宣傳手冊、憲法宣傳展板，開展形式多樣的法治宣傳活動，提升干部職工法治觀念和法律意識。制定2021年安全生產工作計劃和生產事故控制目標，簽訂安全生產責任狀。緊盯礦山冶煉企業、野外施工現場、化驗室等重點領域，開展安全生產和環境保護檢查。以安全生產月、安全萬里行、安康杯活動為契機，加強安全生產宣傳教育，全年未發生安全生產事故和環境污染事件。

【人才隊伍建設】  2021年，地礦集團有9人獲得正高級職稱，220人獲得副高級職稱，316人獲得中級職稱。完善選人用人機制，選用一批年富力強的優秀年輕干部，全年提任49名中層干部，其中年齡在45歲以下的年輕干部占比78%，干部隊伍的專業結構、年齡結構得到進一步優化。在自治區國企干部選拔任用工作“一報告兩評議”考評中，得到自治區黨委組織部的肯定。（龐鑫）