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【內蒙古自治區(qū)總工會領導名錄】   

   主  席；尤  仁(蒙古族)           

   副主席：殷殿明(10月離)           

          韓毅順                           

          白玉貞(女蒙古族 10月離)                            

          呼爾查(蒙古族10月任)                              

          崔明龍(10月任)                    

          徐保田(10月任)                   

          金  華(女 蒙古族 10月任)                            

【概述】  年內，內蒙古自治區(qū)各級工會組織和廣大工會干部，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十五大和江澤民總書記視察自治區(qū)重要講話精神為指導，認真學習貫徹黨的十五屆四中全會精神，學習貫徹自治區(qū)黨委六屆七次、八次、九次全委會議及全區(qū)經濟工作會議，中國工會十三大精神，堅持黨的基本路線和基本綱領，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的落實。按照自治區(qū)總工會六屆六次全委會議確定的“進一步突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會調節(jié)作用，不斷強化工會的群眾化、民主化、法制化建設，更好地為職工群眾服務，團結和動員各族職工為自治區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局作出新的貢獻”的工作指導思想，保護、調動和發(fā)揮各族職工投身改革和建設的積極性，在自治區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中作出貢獻。全年主要抓了六方面工作：一是圍繞自治區(qū)實行“兩個轉變”、實現(xiàn)“兩個提高”、完成“兩大歷史性任務”的工作大局，繼續(xù)推動建立群眾性建功立業(yè)激勵機制，動員和引導各族職工投身經濟建設主戰(zhàn)場，為自治區(qū)經濟發(fā)展作貢獻。二是狠抓平等協(xié)商和簽訂集體合同制度這一重點工作，不斷加強勞動爭議調處、勞動法律監(jiān)督、勞動保護等工作，積極探索建立勞動關系協(xié)調機制，深入貫徹實施《中華人民共和國勞動法》，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。三是積極建立和推行職代會民主評議企業(yè)領導干部制度、廠務公開制度等，堅持強化和完善職工民主管理和民主監(jiān)督機制，不斷拓寬職工民主管理和民主監(jiān)督的領域和范圍，推動黨的依靠方針在基層落實。四是深入實施送溫暖工程，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，努力構建職工補充保障機制，維護職工隊伍和社會的穩(wěn)定。五是以職業(yè)道德和科學文化技術教育為重點，組織職工學習鄧小平理論，開展社會主義市場經濟理論大學習大討論，深化職工讀書自學活動，提高職工隊伍整體素質，推進社會主義精神文明建設。六是深入開展“三講”教育，進一步轉變運行機制和活動方式，不斷加強自身改革和建設，努力提高工會工作整體水平。

【“三講”教育】  4～7月，總工會作為自治區(qū)第一批開展“三講”教育的單位之一，按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，在領導班子和領導干部中，用整風精神，認真開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。為搞好“三講”教育，成立了由全國總工會副主席、自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁任組長的“三講”教育領導小組，設立辦公室，制定具體實施方案，嚴格遵循“三講”教育的原則、方法步驟，認真扎實地開展工作。總工會領導班子和機關、直屬事業(yè)單位副處以上干部，認真學習理論，不斷提高思想認識，多渠道、多層次聽取意見，嚴肅認真地查擺自己在政治信念、堅持民主集中制、思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，認真開展批評和自我批評。總工會領導班子針對查擺出的主要問題，在征求干部職工意見的基礎上，制定了《內蒙古自治區(qū)總工會領導班子“三講”教育整改意見》，修改完善8項規(guī)章制度。副處以上領導干部也根據(jù)查擺出來的問題，提出今后努力方向。深入扎實的“三講”教育，使大家對新形勢下搞好“三講”教育重要性和必要性有了深刻的認識，進一步明確了努力方向，增強推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的落實和做好工會工作的自覺性，有力地加強了領導班子建設，促進領導干部自身素質的提高。      

【“為共和國添光彩”建功立業(yè)活動】 為動員和組織全區(qū)各族職工以實際行動迎接建國50周年，在全區(qū)開展以勞動競賽、雙增雙節(jié)活動創(chuàng)造和節(jié)約價值3．5億元，合理化建議活動創(chuàng)造和節(jié)約價值2．5億元，幫扶60個小型虧損企業(yè)停虧、減虧和扭虧為盈為主要奮斗目標的“為共和國添光彩”建功立業(yè)活動。各地區(qū)、各單位結合實際，積極探索，不斷拓展勞動競賽的內容、形式和領域。圍繞企業(yè)生產經營管理中的質量、成本等環(huán)節(jié)，把勞動競賽和合理化建議的重點放到降低成本、提高經濟效益上，鼓勵和引導各族職工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先。注重把勞動競賽等活動與提高職工素質相結合，與技術改造、技術練兵、崗位培訓相結合，使其在廣度、深度和成效上都有新發(fā)展，取得明顯經濟效益。以美國為首的北約對中國駐南使館進行導彈襲擊后，總工會及時發(fā)出通知，各級工會認真組織各族職工群眾學習江澤民總書記的重要講話精神，把各族職工對以美國為首的北約野蠻暴行的巨大義憤和強烈的愛國熱情轉化到做好本職工作上來。各級工會以黨的十五屆四中全會精神統(tǒng)攬和帶動工會工作，動員組織職工積極投身國有企業(yè)的改革和發(fā)展，激發(fā)職工愛國奉獻、愛崗敬業(yè)的積極性。全區(qū)職工勞動競賽、雙增雙節(jié)活動創(chuàng)造經濟效益5．7億元，合理化建議活動創(chuàng)造和節(jié)約價值4．1億元，組織職工技術培訓和崗位練兵79．7萬人次。在幫扶困難企業(yè)扭虧增盈工作中，自治區(qū)總工會指導各級工會廣開渠道、牽線搭橋，努力在產品開發(fā)、銷售和市場信息等方面為企業(yè)服務，充分發(fā)揮工會組織作用。工會幫扶的符合國家產業(yè)政策、扭虧有望的小型虧損企業(yè)，有117個實現(xiàn)了停虧、減虧和扭虧。         

【慶?！拔逡弧濒哳C獎大會】  4月29 日在呼和浩特市隆重召開。自治區(qū)黨政領導烏云其木格、尤仁、包文發(fā)、 ***、譚博文、奇英成等出席大會，并為自治區(qū)榮獲1999年全國“五一勞動獎章”的蒿慧敏等24名先進個人和獲全國五一勞動獎狀的蒙古王酒業(yè)有限公司等8個先進單位頒獎。大會由全國總工會副主席、自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁主持，自治區(qū)黨委副書記烏云其木格作重要講話。自治區(qū)總工會副主席殷殿明、韓毅順分別宣讀全國總工會關于頒發(fā)1999年五一勞動獎章、五一勞動獎狀的決定和自治區(qū)1999年全國五一勞動獎章、五一勞動獎狀獲獎名單。會上，全體獲獎個人和單位向全區(qū)各族職工發(fā)出《倡議書》。倡議各族職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移地站在改革前列，以滿腔的熱情投身經濟建設，為國民經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展建功立業(yè)；以高度的社會責任感，做維護社會穩(wěn)定的模范；努力提高自身的思想道德水平和科學文化技術素質，成為符合跨世紀要求的“四有”  職工，緊緊團結在以江澤民總書記為核心的黨中央周圍，同心同德，艱苦奮斗，以優(yōu)異成績迎接建國50周年。                               

【學習貫徹黨的十五屆四中全會精神】  黨的十五屆四中全會后，經自治區(qū)總工會六屆十四次常委會會議討論通過，于10月22日印發(fā)各級工會《關于學習貫徹黨的十五屆四中全會精神的意見》?！兑庖姟芬笕珔^(qū)各級工會要認真學習，深刻領會，全面貫徹落實黨的十五屆四中全會精神，以此來統(tǒng)攬和帶動工會工作，努力實現(xiàn)工會工作在積極協(xié)助政府和企業(yè)做好國有企業(yè)減員增效、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，深入實施送溫暖工程，對特困職工  承擔“第一責任者”職責；堅決維護職工的經濟利益，進一步理順勞動關系，推行平等協(xié)商和集體合同制度；切實保障職工的民主權利，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開和民主評議企業(yè)領導人；推動國有獨資和國有控股公司的董事會、監(jiān)事會中都要有職工代表參加，加快新經濟組織和改制企業(yè)工會組建步伐，最大限度地把職工組織到工會中來，以改革的精神加強工會自身建設，團結和動員各族職工，為推進國有企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)。

【總工會成立50周年大會】  自1949年5月1日內蒙古自治區(qū)總工會籌備委員會成立以來，已經走過50年的光輝歷程。為了更好地繼承和發(fā)揚工會的光榮傳統(tǒng)，在自治區(qū)黨委和全國總工會的領導下，進一步開創(chuàng)內蒙古工人運動和工會工作新局面，為自治區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設再立新功，10月16日，自治區(qū)總工會在呼和浩特市隆重舉行紀念內蒙古自治區(qū)總工會成立50周年大會。尤仁、楊利民、賈才、王風岐、奇英成等自治區(qū)黨政領導，以及原全國總工會副主席、原自治區(qū)總工會主席蔣毅等歷屆主席、副主席出席紀念大會。會上，全國總工會副主席、自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁作了題為《發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，弘揚時代精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面》的重要講話，自治區(qū)黨委常委、組織部長楊利民代表自治區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)作了講話。大會回顧了自治區(qū)工人運動和工會工作50年的奮斗歷程，總結了歷史經驗，對做好新的歷史時期的工會工作提出了要求，大會由自治區(qū)總工會副主席殷殿明主持。  

【總工會六屆七次全委會議】  10月15～16日在呼和浩特市召開。會議傳達貫徹了全國總工會第十三屆三次主席團會議精神，審議通過了提交自治區(qū)工會第七次代表大會審議的自治區(qū)總工會第六屆委員會工作報告、財務工作報告和第六屆經費審查委員會工作報告。全國總工會副主席、自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁在會上作了題為《認真貫徹黨的十五屆四中全會精神，推動全區(qū)工會工作再上新水平》的重要講話。會議要求全區(qū)各級工會要認真學習、深刻領會黨的十五屆四中全會精神，并以此統(tǒng)攬和帶動工會各項工作，團結和動員全區(qū)各族職工，振奮精神，真抓實干，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，為開創(chuàng)國有企業(yè)改革和發(fā)展新局面作出貢獻。要著重理解黨的十五屆四中全會對工人階級和工會工作提出的新的更高的要求，充分認識工會組織在推進國有企業(yè)改革和發(fā)展中的歷史責任；進一步明確黨的十五屆四中全會的召開，為搞好新時期工會工作提供了難得的機遇，增強搞好工會工作的信心；結合實際，加大工作力度，努力實現(xiàn)工會工作的“五突破一加強”，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮工會組織的作用。                          

【依法治會推進工會法制化建設工作規(guī)劃】  為貫徹黨的十五大精神，落實自治區(qū)黨委依法治區(qū)的重大決策和中國工會十三大“依法治會，推進工會法制化建設”的精神，自治區(qū)總工會于4月1日印發(fā)了《內蒙古自治區(qū)總工會依法治會推進工會法制化建設工作規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，依法治會推進工會法制化建設的總體目標是：積極參與立法，推進建立和完善以《中華人民共和國勞動法》為龍頭的職工權益法律保障體系，以《中華人民共和國工會法》為龍頭的工會活動法律保障體系；使工會參與管理國家和社會事務，管理經濟和文化事業(yè)，維護職工和自身權益的內容和方式制度化、法律化；工會的組織制度、工作制度、民主制度健全，各項工作都能依照法律和制度規(guī)范運行；使工會能真正代表和反映廣大職工群眾的意愿和要求，成為黨領導下的在廣大職工群眾中具有凝聚力和號召力的群眾組織，在國家政治、經濟和社會生活中更好地發(fā)揮作用。根據(jù)自治區(qū)工會工作實際，《規(guī)劃》提出，實現(xiàn)依法治會要分三步走：第一步，到2000年，全面完成“三五”普法規(guī)劃任務和依法治會的啟動工作，為依法治會創(chuàng)造必要條件；第二步，到2005年，依法治會各種活動全面展開，依法治會工作基本達標；第三步，到2010年，依法治會工作全面達標，工會各項事業(yè)在法律化、制度化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展。《規(guī)劃》還對依法治會推進工會法制化建設的指導思想、基本原則、主要任務、實施步驟、組織領導和保障措施等提出了明確、具體的要求。                 

【平等協(xié)商簽訂集體合同制度】  自治區(qū)總工會以攻堅的精神繼續(xù)狠抓推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度工作，堅持重在建制、數(shù)量質量并重的原則，采取分解目標、季度通報、督促檢查、分類指導等多種措施，解決平等協(xié)商中的難點問題，提高集體合同質量，保證建制單位數(shù)量的增加和集體合同履約的實效性。全區(qū)建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的企業(yè)已達到6 861個，使這一貫徹《中華人民共和國勞動法》、維護職工合法權益的重要法律制度，在全區(qū)國有、集體以及國有控股企業(yè)基本普及。同時，自治區(qū)財貿工會與自治區(qū)旅游局、自治區(qū)建筑工會與自治區(qū)建材總會，分別簽訂了行業(yè)性集體合同；呼和浩特市金川開發(fā)區(qū)工會與所在開發(fā)區(qū)行政簽訂了區(qū)域性集體合同，在探索和推進行業(yè)性、區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度方面，進行了有益嘗試，起到積極作用。

【推行廠務公開】 年初，自治區(qū)總工會會同自治區(qū)紀委、經貿委等有關單位召開聯(lián)席會議，專題研究了推行廠務公開工作，并報請自治區(qū)黨委批準，成立全區(qū)推行廠務公開制度協(xié)調小組，制定下發(fā)《關于推行廠務公開制度的實施意見》等文件，對推行廠務公開作出具體部署?？偨Y部分企業(yè)實行廠務公開的經驗，在內蒙古電視臺、電臺和有關報刊上進行廣泛宣傳。為加大工作力度，自治區(qū)總工會向自治區(qū)黨委、政府匯報了全區(qū)實行廠務公開的情況，制定《內蒙古自治區(qū)推行廠務公開制度工作計劃》，要求各地區(qū)都要建立健全協(xié)調領導機構，制定工作方案，抓好試點，總結經驗，大力推廣。特別是自治區(qū)黨委、政府把推行廠務公開制度列入對盟市領導班子實績考核總體目標，有力地推動了工作的開展。全區(qū)12個盟市相繼成立推行廠務公開制度協(xié)調領導小組及辦事機構，制定相應的實施意見。有833個企業(yè)實行廠務公開制度，其中有270個企業(yè)進行規(guī)范化、制度化試點。

【職工補充保障機制】  各級工會堅持把實施送溫暖工程和促進再就業(yè)工作相結合，積極發(fā)展職工互助補充保險事業(yè)，努力推動職工補充保障機制的建立和完善，促進職工隊伍的穩(wěn)定。元旦春節(jié)送溫暖活動期間，全區(qū)共籌集送溫暖慰問款2 670萬元，直接慰問了1 221個困難企業(yè)和11多萬戶困難職工家庭，基本做到對特困職工普遍走訪慰問。各地采取有效措施，籌措資金2．16億元，向1 300多個困難企業(yè)的45萬名職工發(fā)放了1～2月工資或基本生活費。各級工會幫扶的特困職工家庭有5 783戶實現(xiàn)了脫貧。參加職工互助補充保險的人數(shù)達到80多萬人，金額達到9 847多萬元；參加職工互助儲金會的人數(shù)達到117多萬人，金額達到4 407萬元。職工消費合作社發(fā)展到1 300多個，全年為職工讓利400多萬元。全區(qū)工會組織共培訓下崗職工51 412 人，工會再就業(yè)服務機構幫助23 640名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。    

【工會基層組織建設】  根據(jù)企業(yè)轉制，工會基層組織不同程度地受到沖擊和影響的實際情況，加大基層工會組織依法建會工作的力度。本著企業(yè)轉制到哪里，工會就建到哪里的原則，針對建會工作的重點和難點，及時采取措施，使工會組織建設得到穩(wěn)步發(fā)展。自治區(qū)總工會向盟市工會分解下達目標任務，多次深入盟市、旗縣，調查研究，督促檢查，加強平時監(jiān)控，繼續(xù)堅持新經濟組織組建工會季度通報制度，并把伊克昭盟確定為加強新經濟組織工會建設的試點地區(qū)，總結推廣伊克昭盟、赤峰市等地區(qū)組建工會的先進經驗。經過全區(qū)各級工會的共同努力，新建私營企業(yè)工會251個，全區(qū)外商投資企業(yè)累計建工會354個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(集體)企業(yè)累計建工會2 334個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道累計建工會 1 304個。在維護職工合法權益，共謀企業(yè)發(fā)展方面起到積極作用。在加強組織建設的同時，繼續(xù)開展建設職工之家活動，使基層工會活力進一步增強。117個自治區(qū)級以上模范職工之家，2 679個先進職工之家，5 770個合格職工之家，在新形勢下達到新標準，繼續(xù)保持了榮譽稱號。

【工會對外工作】  總工會認真貫徹鄧小平外交思想，堅持“獨立自主，廣泛聯(lián)系”的方針，積極開展對外工作，進一步鞏固和加強與周邊國家工會的友好往來。全國總工會副主席、自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁率自治區(qū)工會代表團，應邀對蒙古國工會聯(lián)合會進行工作訪問；組派工會工作者赴西歐勞動關系考察團；選派2個專業(yè)、11名研修生赴日本學習和交流。接待香港港九勞工社團聯(lián)會參觀團，協(xié)助日本聯(lián)合千葉恩格貝植樹交流團辦理了赴包頭恩格貝植樹的有關事宜。           

【自治區(qū)工會第七次代表大會】 10月26～29日在呼和浩特隆重召開。大會正式代表460名。自治區(qū)黨政領導劉明祖、云布龍、王占、烏云其木格、白志健、周德海、尤仁、楊利民、任亞平、賈才、奇英成、昭日格圖等出席大會開幕式，會見全體代表并合影留念。大會開幕式由自治區(qū)總工會副主席殷殿明主持。自治區(qū)黨委副書記烏云其木格代表自治區(qū)黨委、政府作了題為《肩負起工人階級的偉大使命，為全力開創(chuàng)我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面作出更大貢獻》的重要講話。內蒙古軍區(qū)政治部副主任李生唐、自治區(qū)團委書記烏蘭，分別代表內蒙古軍區(qū)和武警內蒙古總隊、人民團體向大會致賀詞。全國總工會副主席、自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁，代表自治區(qū)總工會第六屆委員會作了題為《高舉鄧小平理論偉大旗幟，團結和動員各族職工為實現(xiàn)我區(qū)跨世紀宏偉目標建功立業(yè)》的工作報告。報告對自治區(qū)工人運動的歷史作了簡要回顧，對工人階級在自治區(qū)革命和建設中的重大貢獻給予充分肯定。報告對自治區(qū)工會第六次代表大會以來，各級工會認真貫徹工會工作總體思路，在自治區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮的積極作用和取得主要成績、基本經驗進行了總結，闡述了今后五年工作的指導思想，即：高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和基本綱領，以黨的十五大和十五屆四中全會精神為指導，堅定不移地推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，貫徹自治區(qū)黨委六屆九次全委會議和中國工會十三大精神，進一步突出維護職能，實現(xiàn)工會工作的“五突破一加強”，團結和動員各族職工，為實現(xiàn)自治區(qū)跨世紀的宏偉目標建功立業(yè)。報告根據(jù)這一指導思想，提出了用鄧小平理論武裝工會干部，創(chuàng)造性地開展富有民族地區(qū)特色的工會工作；團結和動員各族職工發(fā)揚主人翁精神，為自治區(qū)改革和發(fā)展再立新功：積極協(xié)助黨政促進下崗職工再就業(yè)，深入實施送溫暖工程，鞏固和發(fā)展平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，進一步理順勞動關系，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實保障職工民主權利；堅持依法治會，努力推進工會工作法制化進程；全面提高職工素質，努力建設“四有”職工隊伍等今后五年全區(qū)工會工作的七項主要任務。自治區(qū)總工會副主席韓毅順作《內蒙古自治區(qū)總工會第六屆委員會財務工作報告》，自治區(qū)總工會經審會主任寶山作《內蒙古自治區(qū)總工會第六屆經費審查委員會工作報告》。會議選舉產生第七屆委員會和經費審查委員會。第七屆委員會第一次會議選舉尤仁為自治區(qū)總工會主席，韓毅順、呼爾查、崔明龍、徐保田、金華為副主席。自治區(qū)總工會第七屆經費審查委員會第一次會議選舉寶山為經費審查委員會主任，郭振華為副主任。大會審議通過了第六屆委員會工作報告、財務工作報告和第六屆經費審查委員會工作報告。大會還表彰了全區(qū)工會工作先進集體、模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、榮譽工會積極分子。

【自治區(qū)職工消費合作社協(xié)會成立】  7月19日，自治區(qū)職工消費合作社協(xié)會第一次會員大會在呼和浩特市舉行。全國總工會副主席、自治區(qū)黨委常委、總工會主席尤仁，自治區(qū)職工消費合作社工作領導小組部分成員，自治區(qū)民政廳及自治區(qū)職工消費合作社協(xié)會第一批會員單位代表參加大會。大會選舉產生了自治區(qū)職工消費合作社協(xié)會理事會及領導成員。大會推選尤仁為協(xié)會名譽會長，自治區(qū)總工會副主席韓毅順當選為協(xié)會會長。大會一致通過了《內蒙古自治區(qū)職工消費合作社協(xié)會章程》、《內蒙古自治區(qū)職工消費合作社協(xié)會會費收取和管理辦法》。該協(xié)會是自治區(qū)各級工會興辦的職工消費合作社自愿組成的、不以營利為目的公益性、群眾性社團組織，具有社團法人資格。會員大會每屆為期5年，辦公地點設在自治區(qū)總工會。協(xié)會將在自治區(qū)總工會的領導下，致力于貫徹全國總工會和自治區(qū)黨委、政府關于發(fā)展職工消費合作社事業(yè)的政策和有關規(guī)定，在宣傳、指導、協(xié)調、管理、信息交流等方面開展工作。協(xié)會的成立，標志著自治區(qū)職工消費合作社事業(yè)進入新的發(fā)展階段。

【自治區(qū)私曾企業(yè)工會條例】  11 月29日自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過《內蒙古自治區(qū)私營企業(yè)工會條例》。內蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第30號公告公布，自1999年11月29日起施行?！稐l例》共26條，對立法宗旨和依據(jù)、私營企業(yè)工會的性質、工會組織建設、工會權利和義務、工會工作人員配備和待遇、勞動關系協(xié)調、工會工作保障、法律責任等都作了明確規(guī)定，并體現(xiàn)民族地區(qū)的特點。如《條例》中規(guī)定：私營企業(yè)一般應當在開業(yè)一年之內依法建立工會；私營企業(yè)職工人數(shù)在200人以上的，至少應當配備一名專職工會工作人員，私營企業(yè)工會的組織形式按照《中華人民共和國工會法》規(guī)定確立，或者按照代表制、聯(lián)合制原則，建立區(qū)域性或行業(yè)性工會聯(lián)合會；專職工會主席的待遇，按照企業(yè)相應的管理人員標準由企業(yè)支付，兼職工會主席任職期間企業(yè)應給予適當補貼，私營企業(yè)與企業(yè)工會應當建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，私營企業(yè)按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，每月向企業(yè)工會撥交經費，應當成立而未成立工會的，每月按職工工資總額的2％向上一級工會繳納籌備金等。

(傲木格)