2000卷


【內蒙古自治區供銷合作社聯合社領導名錄】
理事會
副 主任:李治平
張建華(蒙古族)
苑秀蘭(女兼總會計師8月離任)
王政和
監事會
主 任:敖 倫(蒙古族)
副主任:侯小玲(女)
【落實國務院文件】 是年,伊克昭盟、通遼市、赤峰市、呼和浩特市、烏蘭察布盟和部分旗縣政府出臺貫徹落實《國務院關于解決當前供銷合作社幾個突出問題的通知》(國發[1999]5號)、自治區政府《關于認真貫徹落實國發[1999]5號文件精神解決當前供銷合作社工作中存在的幾個突出問題的通知》的具體實施意見,制訂扶持供銷社改革與發展的政策措施。通過“兩個文件”的貫徹落實,旗縣以上供銷社聯合社的職能開始轉變,社企職責已經分開,部分盟市、旗縣供銷聯社經費基本落實,社屬企業改制工作向縱深發展。
【扭虧增盈】 全區各級供銷社以提高經濟效益為中心,以深化改革為動力和手段,及時調整經營結構,加強制度建設,強化企業管理,嚴格控制費用支出,使全系統扭虧增盈工作取得成效。年內,全區供銷社系統企業虧損總額8 500萬元,比上年同期減虧11 786萬元,減幅58.1%。區社在直屬系統開展“管理效益年”活動,對直屬企業從強化管理入手,建立嚴格的管理和考核制度,實行一把手負總責的扭虧增盈目標責任制,成立由區社領導掛帥的考核審計小組,定期對每個企業進行以效益為中心的綜合管理考核。以年終考核結果確定對企業領導人的獎懲。是年區社轉制重組后的直屬企業無虧損,實現利潤166萬元。
【農資供應】 自治區農資公司引進資金4億多元,保證進口化肥的有效供應。并與內蒙古化肥廠、烏拉山化肥廠、銀川化肥廠等生產廠家建立總代理、總經銷的業務關系,全區化肥供應做到貨源充足,供應及時。同時,自治區農資公司在重點產糧區、鐵路沿線和重要集鎮組建緊密型分公司15個,半緊密型分公司5個,有效地提高市場占有率,實現規模效益。各級農資公司還配合工商、物價等部門加強農資市場管理,嚴格審查化肥市場經營主體資格,嚴厲打擊非法經營和制售假冒偽劣農資商品的行為,維護農牧民的經濟利益。是年全區各級農資公司組織供應優質化肥170萬標噸,其中,種肥磷酸二銨105萬標噸,尿素50萬標噸,硝銨15萬標噸。全系統組織供應的化肥占全區農牧業生產需求量的80%以上,有力地支援了全區農牧業生產。
【基層社改革】 在組織管理體制、經營機制上對基層社進行多種形式的改組、改造,并按照市場經濟要求和經濟區建社原則,對基層社進行重組重建。全區原有基層社880個,改制807個,占原有總數的91%,其中依法破產220個,占改制基層社的27%,自行解體168個,占改制基層社的21%。按經濟區重組重建245個,其中實行股份合作制67個,占重組數的27%。基層社通過以資抵債,抵償貸款6 434.5萬元。
【農牧業產業化經營】 全區各級供銷社圍繞化肥、農膜、農藥、毛絨、邊銷茶、煙葉、肉食品、蜂蜜、煙花爆竹、果菜糧以及部分工業品等主營商品的經營業務,瞄準市場,加快培育龍頭企業。同時,各級供銷社利用當地的資源優勢,積極興辦各類專業合作社110個;自辦、與農牧民聯合創辦商品生產基地252個,種植面積166.7萬畝;興辦各類批發市場和集貿市場195個。
【社屬企業改制】
直屬企業改制 區社直屬企業經過兩年多改制工作,由原來的18個重組為7個;一次性分流富余人員599人,占職工總數的56.5%,其余職工重新持股上崗;離退休人員全部得到妥善安置;企業債務進行清理并逐步抵償,據統計已抵償債務、處理經濟包袱8 800萬元。
盟市旗縣社屬企業改制 盟市、旗縣社屬企業改制工作不斷深入,全區各級供銷社直屬企業改制面已達80%以上。1999年集中精力處理轉制企業的經濟包袱,清償債務,安置離退休人員,并按照現代企業制度要求,創造條件籌劃對企業重組重建。
(楊娜娜)


【內蒙古自治區供銷合作社聯合社領導名錄】
理事會
副 主任:李治平
張建華(蒙古族)
苑秀蘭(女兼總會計師8月離任)
王政和
監事會
主 任:敖 倫(蒙古族)
副主任:侯小玲(女)
【落實國務院文件】 是年,伊克昭盟、通遼市、赤峰市、呼和浩特市、烏蘭察布盟和部分旗縣政府出臺貫徹落實《國務院關于解決當前供銷合作社幾個突出問題的通知》(國發[1999]5號)、自治區政府《關于認真貫徹落實國發[1999]5號文件精神解決當前供銷合作社工作中存在的幾個突出問題的通知》的具體實施意見,制訂扶持供銷社改革與發展的政策措施。通過“兩個文件”的貫徹落實,旗縣以上供銷社聯合社的職能開始轉變,社企職責已經分開,部分盟市、旗縣供銷聯社經費基本落實,社屬企業改制工作向縱深發展。
【扭虧增盈】 全區各級供銷社以提高經濟效益為中心,以深化改革為動力和手段,及時調整經營結構,加強制度建設,強化企業管理,嚴格控制費用支出,使全系統扭虧增盈工作取得成效。年內,全區供銷社系統企業虧損總額8 500萬元,比上年同期減虧11 786萬元,減幅58.1%。區社在直屬系統開展“管理效益年”活動,對直屬企業從強化管理入手,建立嚴格的管理和考核制度,實行一把手負總責的扭虧增盈目標責任制,成立由區社領導掛帥的考核審計小組,定期對每個企業進行以效益為中心的綜合管理考核。以年終考核結果確定對企業領導人的獎懲。是年區社轉制重組后的直屬企業無虧損,實現利潤166萬元。
【農資供應】 自治區農資公司引進資金4億多元,保證進口化肥的有效供應。并與內蒙古化肥廠、烏拉山化肥廠、銀川化肥廠等生產廠家建立總代理、總經銷的業務關系,全區化肥供應做到貨源充足,供應及時。同時,自治區農資公司在重點產糧區、鐵路沿線和重要集鎮組建緊密型分公司15個,半緊密型分公司5個,有效地提高市場占有率,實現規模效益。各級農資公司還配合工商、物價等部門加強農資市場管理,嚴格審查化肥市場經營主體資格,嚴厲打擊非法經營和制售假冒偽劣農資商品的行為,維護農牧民的經濟利益。是年全區各級農資公司組織供應優質化肥170萬標噸,其中,種肥磷酸二銨105萬標噸,尿素50萬標噸,硝銨15萬標噸。全系統組織供應的化肥占全區農牧業生產需求量的80%以上,有力地支援了全區農牧業生產。
【基層社改革】 在組織管理體制、經營機制上對基層社進行多種形式的改組、改造,并按照市場經濟要求和經濟區建社原則,對基層社進行重組重建。全區原有基層社880個,改制807個,占原有總數的91%,其中依法破產220個,占改制基層社的27%,自行解體168個,占改制基層社的21%。按經濟區重組重建245個,其中實行股份合作制67個,占重組數的27%。基層社通過以資抵債,抵償貸款6 434.5萬元。
【農牧業產業化經營】 全區各級供銷社圍繞化肥、農膜、農藥、毛絨、邊銷茶、煙葉、肉食品、蜂蜜、煙花爆竹、果菜糧以及部分工業品等主營商品的經營業務,瞄準市場,加快培育龍頭企業。同時,各級供銷社利用當地的資源優勢,積極興辦各類專業合作社110個;自辦、與農牧民聯合創辦商品生產基地252個,種植面積166.7萬畝;興辦各類批發市場和集貿市場195個。
【社屬企業改制】
直屬企業改制 區社直屬企業經過兩年多改制工作,由原來的18個重組為7個;一次性分流富余人員599人,占職工總數的56.5%,其余職工重新持股上崗;離退休人員全部得到妥善安置;企業債務進行清理并逐步抵償,據統計已抵償債務、處理經濟包袱8 800萬元。
盟市旗縣社屬企業改制 盟市、旗縣社屬企業改制工作不斷深入,全區各級供銷社直屬企業改制面已達80%以上。1999年集中精力處理轉制企業的經濟包袱,清償債務,安置離退休人員,并按照現代企業制度要求,創造條件籌劃對企業重組重建。
(楊娜娜)