2000卷


【內蒙古自治區信托投資公司領導名錄】
總經理:吳宏智(蒙古族)
【概述】 公司設有12個部室,其中證券管理部在呼市、上海、深圳和集寧等地設有8個證券營業部。公司擁有全資子公司3家,參股企業4家。至年末,公司職工557名,其中,大專以上學歷者占37.34%,平均年齡29.4歲。公司現有總資產12.27億元,凈資產3.62億元。兩年內公司實現利稅總額6 105萬元。
【信貸管理】 由于受宏觀經濟形勢和企業改制影響,特別是部分國有企業經營困難,致使到期貸款回收十分困難,直接牽制公司結構調整步伐。面對這種情況,公司分管領導與信貸部門共同研究對策,帶領工作人員深入到有關企業協調清收。年初,公司采取措施加大信貸部內部改革力度,出臺《信貸部貸款清收與職工收入掛鉤及獎勵政策實施方案》等文件,推動了清收貸款工作的進行。至年底,共收回各類貸款本金10 297.36萬元,利息1 485.49萬元,貸款到期回收率達到99.97%,信貸資產規模由年初的3.08億元降到2.48億元。逾期貸款率為32%,比年初下降5個百分點,呆滯貸款率22%,較往年也有很大改觀。
【投資管理】 公司在自身經營狀況發展良好的前提下,直接投資也有增長,至年底,公司投資總額為8 430萬元,占總資產的6.87%。公司在直接投資的決策中一直奉行穩健的原則,對經濟效益較好的子公司加大投資,對效益較差的,收回投資,使國有資產在保全的基礎上得到增值。是年實現投資收益241萬元,占公司利潤總額的15.1%。
【信托融資】 擴大資金來源,廣開融資渠道,是公司持續發展的前提和基礎。兩年來,公司對吸收存款的考核方法進行改革,由過去考核年末余額的辦法改為考核全年的平均余額。這樣就增加了信托部門吸收存款的任務和難度。面對這樣的形勢,信托部門改變工作作風,確定“廣開言路,堅定信心,及早動手,緊抓不懈”的工作思路,在穩定老客戶的同時,積極爭取新的客源。通過大量細致的工作,吸收委托、信托存款達到33 915萬元,年平均余額達到8 153萬元。
(辦公室)


【內蒙古自治區信托投資公司領導名錄】
總經理:吳宏智(蒙古族)
【概述】 公司設有12個部室,其中證券管理部在呼市、上海、深圳和集寧等地設有8個證券營業部。公司擁有全資子公司3家,參股企業4家。至年末,公司職工557名,其中,大專以上學歷者占37.34%,平均年齡29.4歲。公司現有總資產12.27億元,凈資產3.62億元。兩年內公司實現利稅總額6 105萬元。
【信貸管理】 由于受宏觀經濟形勢和企業改制影響,特別是部分國有企業經營困難,致使到期貸款回收十分困難,直接牽制公司結構調整步伐。面對這種情況,公司分管領導與信貸部門共同研究對策,帶領工作人員深入到有關企業協調清收。年初,公司采取措施加大信貸部內部改革力度,出臺《信貸部貸款清收與職工收入掛鉤及獎勵政策實施方案》等文件,推動了清收貸款工作的進行。至年底,共收回各類貸款本金10 297.36萬元,利息1 485.49萬元,貸款到期回收率達到99.97%,信貸資產規模由年初的3.08億元降到2.48億元。逾期貸款率為32%,比年初下降5個百分點,呆滯貸款率22%,較往年也有很大改觀。
【投資管理】 公司在自身經營狀況發展良好的前提下,直接投資也有增長,至年底,公司投資總額為8 430萬元,占總資產的6.87%。公司在直接投資的決策中一直奉行穩健的原則,對經濟效益較好的子公司加大投資,對效益較差的,收回投資,使國有資產在保全的基礎上得到增值。是年實現投資收益241萬元,占公司利潤總額的15.1%。
【信托融資】 擴大資金來源,廣開融資渠道,是公司持續發展的前提和基礎。兩年來,公司對吸收存款的考核方法進行改革,由過去考核年末余額的辦法改為考核全年的平均余額。這樣就增加了信托部門吸收存款的任務和難度。面對這樣的形勢,信托部門改變工作作風,確定“廣開言路,堅定信心,及早動手,緊抓不懈”的工作思路,在穩定老客戶的同時,積極爭取新的客源。通過大量細致的工作,吸收委托、信托存款達到33 915萬元,年平均余額達到8 153萬元。
(辦公室)