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【中國共產黨內蒙古自治區(qū)委員會老干部局領導名錄】  
   局  長：趙維元                            

   副局長：代欽夫(蒙古族)                     

           孫麗君(女)                                

  【概述】  自治區(qū)黨委老干部局為自治區(qū)黨委主管全區(qū)老干部工作的職能部門，內設機構有辦公室、政治待遇處、生活待遇處、綜合調研處、機關黨委。行政編制32名，其中局長1名，副局長3名，處級領導職數(shù)12名(5正7副)。下設自治區(qū)直屬機關干部休養(yǎng)所，自治區(qū)老干部活動中心(內蒙古自治區(qū)老年大學)，《老年世界》雜志社3個正處級事業(yè)單位。機關服務中心一個(副處級事業(yè)單位)和直屬機關老干部保健站一個(科級事業(yè)單位)。全區(qū)各盟市委、旗縣委均設有老干部工作機構，自治區(qū)各直屬機關、企事業(yè)單位均設立老干部工作機構和專、兼職工作人員。是年，全區(qū)共設有老干部工作機構747個。其中：盟市12個，廳局43個，大企業(yè)3個，旗縣(區(qū))101個，盟市、旗縣直屬單位152個，企事業(yè)單位417個。全區(qū)共有干休所8個，活動中心(站)296個。全區(qū)專職老干部工作人員2 664人，兼職工作人員2 363人。全區(qū)各級黨委、政府成立老干部工作領導小組275個。                                                                                  

【老干部基本情況】  全區(qū)共有離休干部36 498人。其中；大革命時期(1927年7月以前)2人；紅軍時期(1937年7月6日以前)148人，抗戰(zhàn)時期(1945年9月2日前)3 967人；解放戰(zhàn)爭時期(1949年9月30日前)32 381人。行政機關12 545人，事業(yè)單位9 514人，企業(yè)單位14 439人。離休干部中，正省級4人，擔任過副省級職務的34人；享受副省級待遇的35人；享受副省級生活待遇的2人。省級干部中超過90歲的4人，廳局級(含享受廳局級待遇)3 434人：縣處級(含享受縣處級待遇)17 831人，其他15 173人。區(qū)直機關有離休干部5 576人。其中：副省級以上75人；廳局級(含享受廳局級待遇)1 377人；縣處級(含享受處級待遇)3 081人；其他 1 060人。行政機關1 892人；事業(yè)單位1 908人，企業(yè)單位1 776人。全區(qū)共有退休干部169 561人。其中：省級干部3人；廳局級干部795人。

【黨支部建設】  為進一步貫徹落實中共中央組織部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，會同自治區(qū)黨委組織部就國有企業(yè)深化改革中如何加強離退休職工黨支部建設問題，及時下發(fā)《關于進一步加強企業(yè)離退休職工黨支部建設有關問題的通知》(內組通字[1998]34號)，調整、理順和規(guī)范企業(yè)老職工黨組織和老黨員管理、教育工作，從而保證和促進企業(yè)老干部黨組織建設的政治延續(xù)。是年，全區(qū)離退休干部黨支部由原來的2 684個增加到2 861個，共有黨小組23 050個，離休干部黨員12 137人，占離休人員總數(shù)33.4％。分布在全區(qū)12個盟市、101個旗縣市區(qū)和直屬各單位。與自治區(qū)黨校共同舉辦老干部黨支部書記讀書班，區(qū)直機關近50名老干部黨支部書記參加學習。全區(qū)各盟市也普遍舉辦各種類型的學習班、讀書班、培訓班和講座班等，推動深入學習十五大精神和鄧小平理論，思想政治工作有新的加強。本年度，全區(qū)各地區(qū)、各部門、各單位共組織召開重要形勢報告會、情況通報會、座談會等8 650次，參加的老干部達 75 000多人次，特別是在“三講”教育中，自治區(qū)作為黨中央“三講”工作的試點省區(qū)，能夠充分聽取省級老干部意見，提出整改打電話，改進工作。

【政治待遇】  各部門、各單位根據(jù)老干部特點，通過舉辦報告會、通報會、討論、走訪慰問、組織參觀考察等方式，積極開展思想政治工作。各地在經(jīng)費十分緊張的情況下，都能按規(guī)定優(yōu)先保證老干部訂閱報刊、雜志，閱讀文件。基本做到廳局級老干部兩報一刊，縣處級老干部一報一刊，由自治區(qū)黨委老干部局主辦的《老年世界》雜志人手一冊。召開區(qū)直機關部分老干部紀念“七·一”座談會，回顧黨的光輝歷程，暢談改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的偉大成就，傳達黨中央和自治區(qū)黨委關于加強離退休干部思想政治工作的重要精神，通報工作情況。

【調查研究】  針對老干部群體進入“三高期”的現(xiàn)狀和國有企業(yè)深化改革的新形勢，就如何搞好轉制、改制中的國有企業(yè)離退休職工黨組織建設進行積極探索，先后三次派出調研組，分別到呼和浩特市、包頭市、烏蘭察布盟等地的22家不同類型的企業(yè)進行了專題調查，向自治區(qū)黨委組織部上報《調研報告》，并聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強企業(yè)離退休職工黨支部建設有關問題的通知》，對加強、統(tǒng)一、規(guī)范企業(yè)離退休職工黨組織建設和思想政治工作起到推動作用。

【扶貧工作】   從1996年起對卓資縣東河子鄉(xiāng)蠻漢溝村進行扶貧。三年來，先后投入扶貧資金和實物折款計56.06萬元，為兩個自然村通子電；新建希望小學一所；新打機井一眼，新建拓寬維修鄉(xiāng)間公路18公里。至年底，全村貧困戶人均占有糧食666.3公斤，年純收入人均可達1 200元，圓滿完成包扶任務。

【老干部來信來訪】  全年，接待來訪老干部232人，收到離休老干部來信271件，其中組部、自治區(qū)信訪局等單位轉來38件。老干部局加強信訪工作，對老干部來信做到及時恰當處理，規(guī)范辦理老干部來信程序，一般包括：拆封、裝訂、加蓋收信日戳、閱信、登記、處理、結果等項內容。對老干部來訪，做到及時、就地處理反映的問題，規(guī)范老干部來訪辦理程序，一般包括：接待、登記、詢問、處理、結果等內容。堅持實事求是的工作原則，按照政策規(guī)定應該解決的問題必須盡快解決；暫時不具備解決條件的，要做好思想疏導工作，積極創(chuàng)造條件解決；反映不實或不該解決的，要做好疏導工作，防止重復寫信、上訪和越級上訪、集體上訪事件發(fā)生。                       

【先鋒模范作用】  全區(qū)老干部發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用和無私奉獻精神，用自己的模范行動影響和教育群眾。當長江流域、松花江流域和自治區(qū)東部地區(qū)發(fā)生特大洪澇災害后，災區(qū)人民的安危時刻牽動著廣大離退休老干部的心，他們紛紛捐款捐物，向災區(qū)人民送溫暖、獻愛心，表現(xiàn)了老干部、老黨員為國操勞、為民分憂的高度政治責任心，涌現(xiàn)出許多動人事跡。     

【開展談心活動】  是年，老干部局提出《關于在全區(qū)老干部中普遍開展一次走訪談心活動的意見》，對此，自治區(qū)黨委書記劉明祖專門作了批示，自治區(qū)黨委組織部聯(lián)合老干部局下發(fā)了《關于在全區(qū)老干部中集中開展一次普遍走訪談心活動的通知》。各地區(qū)各部門的主要領導親自掛帥，登門走訪，與老干部促膝談心，并以曹風光為榜樣，為老干部“送溫暖、獻愛心、辦實事”。          

【“兩費”工作】  老干部局始終把督促落實老干部離休費、醫(yī)療費放在重要位置來抓，清理拖欠，建立老干部“兩費”正常保障機制取得明顯成效。全區(qū)已有70％的旗縣和7個盟市出臺徹底解決拖欠老干部“兩費” 問題的措施，通過社保和其他渠道把老干部“兩費”由財政包下來。至9月末，除包頭市、伊克昭盟、阿拉善盟、興安盟外，全區(qū)拖欠老干部“兩費”246.56萬元，其中離休費56.63萬元，醫(yī)療費188.93萬元。比上年同期下降70％。              

【發(fā)揮老干部作用】  離休干部發(fā)揮作用人數(shù)12 137人，占離休干部總數(shù)的33.4％。根據(jù)離休干部身體狀況，在自愿和量力而行的前提下，參與兩個文明建設。自治區(qū)黨委、政府，每當重大決策出臺，都要征求省軍級老干部的意見和建議。充分發(fā)揮老干部的專長和優(yōu)勢，老干部直接或間接服務于經(jīng)濟建設這個中心。通遼市離休干部宋有理等5名老干部籌集資金100萬元，創(chuàng)辦“通慶燃氣有限責任公司”，成為全盟八大燃氣企業(yè)之一。有的積極參與本地區(qū)、本單位及社區(qū)精神文明建設和綜合治理、推廣科技、受聘為各級督查員、紀檢員。通遼市艾程遠離休后15年堅持組織幫教失足青少年，艾程遠教育法在全盟推廣，被黨中央綜治委授予“刑解幫教先進個人”榮譽稱號。有的參加各種老年學會、協(xié)會，帶動人民群眾脫貧

【關心下一代工作】  全區(qū)共有關工委組織18 360個，從事關心下一代工作的離休退休干部54 000人，年初，自治區(qū)黨委召開書記辦公會議，聽取自治區(qū)關工委工作匯報并下發(fā)《紀要》；自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)《關于進一步加強全區(qū)關心下一代工作的通知》；4月，自治區(qū)關工委召開貫徹兩個文件的電視電話會議。以上“兩文一會”精神的傳達貫徹，在全區(qū)引起強烈反映，全區(qū)關工委工作發(fā)生很大變化，各地涌現(xiàn)出不少好典型。老干部關心下一代已從過去的幫教后進青年代辦家長學校，發(fā)展到文化市場管理、組織下崗職工再就業(yè)、城市建設、計劃生育等許多領域。

【機關良好形象工程建設】  老干部局始終把機關良好形象工程建設作為機關精神文明建設和黨建工作的重要內容來抓，年初下發(fā)《關于1998年機關良好形象工程安排意見》，本著突出重點、注重實效原則，提出具體要求和安排。7月，根據(jù)區(qū)直工委的要求，印發(fā)《深入開展機關良好形象工程建設的安排意見》，以增強宗旨意識為重點，圍繞中心工作，促進機關作風建設，提高服務質量，加強了思想政治工作和干部隊伍建設。

 (劉志文)