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【概況】  2022年底，全區共有離休干部3560人，共有離退休干部基層黨組織5692個，占全區基層黨組織總數的6.59%。全區共有離退休干部工作機構834個，離退休干部工作人員4535名。全區12個盟市共有10個盟市單設老干部局，有2個盟市老干部局并入組織部，103個旗縣（市、區）中有10個旗縣區單設老干部局，有93個旗縣（市、區）老干部局并入組織部。

【喜迎二十大系列主題活動】  2022年，自治區黨委老干部局開展“建言二十大”和“我看中國特色社會主義新時代”專題調研，召開座談交流會560余場次，11000余名離退休干部參與。開展“奮進新時代”群眾性主題宣傳教育、“永遠跟黨走”主題黨日、“強國復興有我”主題志愿服務、“禮贊二十大”主題展演等系列主題活動。舉辦“深情頌黨恩  永遠跟黨走”全區老書畫家、攝影家及老年書畫、攝影愛好者獻禮中共二十大作品展。

【中共二十大精神學習宣傳貫徹】  2022年，自治區黨委老干部局印發《關于組織廣大離退休黨員干部認真學習宣傳貫徹中共二十大精神的通知》。采取專題宣講、座談交流、上門送學等方式，組織老同志學習領會中共二十大精神。組織離退休干部收看中共二十大精神網上專題報告會20余萬人次。在“內蒙古離退休干部黨員之家”微信公眾號開辟學習專欄，定期推送學習資料，4.7萬余名老同志關注學習。

【《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》學習貫徹】  2022年，自治區黨委老干部局舉辦全區老干部局（處）長學習貫徹《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》專題培訓班。該意見梳理細化為56項具體任務，建立任務臺賬，逐項推動落實。分別召開4個盟市和駐呼14所高校學習貫徹《意見》交流座談會，聽取意見建議，提出貫徹要求。對全區老干部工作部門學習貫徹情況進行跟蹤督查，形成《以“五個更加注重”推動〈意見〉精神落地見效》的報告上報中組部老干部局。

【“兩個融入”探索】  2022年，圍繞推動離退休干部黨建工作融入城市基層黨建，自治區黨委老干部局牽頭組成課題組，深入盟市開展課題研究，了解基本情況，找準存在問題，提出對策建議。創新離退休干部黨組織設置和活動方式，開展黨組織書記培訓，落實黨組織書記委員工作補貼，提升離退休干部黨組織的組織力。圍繞推動離退休干部服務管理工作融入積極應對人口老齡化國家戰略開展專題調研，細化具體任務。在伊金霍洛旗老年大學開展“時間銀行”互助式志愿養老服務試點。依托各級老年大學打造老年消費教育基地建設品牌，組建老年消費教育宣講團，編印《老年消費教育指導手冊》，增強老年人依法維護消費權益的能力。

【思想政治引領】  2022年，自治區黨委老干部局以書面形式向區直機關離退休干部通報自治區經濟社會發展形勢。協調組織省級離退休干部參加自治區重要會議和重大活動。局領導上門走訪省級離退休干部，聽取意見建議。通過支部學習、專題輔導、主題黨日等方式，組織離退休干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想。組織收看中組部舉辦的離退休干部網上專題報告會4場次，編印《離退休干部學習手冊》4期、2000余冊。

【“一人一策”精準服務】  2022年，自治區黨委老干部局印發《關于進一步做好全區離休干部“一人一策”精準服務工作的通知》，對離休干部做到精準掌握信息、精準落實待遇、精準關懷慰藉、精準提供服務。全區各級老干部工作部門共制定精準服務措施3080條，幫助老同志解決實際問題4600余件。提高易地安置離休干部慰問金，線上慰問跨省區市易地安置離休干部29名。2022年，辦理離退休干部來信、來訪、來電及上級單位交辦的信訪件53人次，協調幫助老同志解決實際問題。對盟市和區直單位36名特殊困難離退休干部進行幫扶，發放幫扶資金18萬元。

【“銀發人才”信息庫建設】  2022年，自治區黨委老干部局主動融入“銀齡行動”，啟動各級離退休干部“銀發人才”信息庫建設，面向全區遴選不同領域的3800余名銀發人才。利用老黨員之家、老黨員活動室等資源，建設銀發人才工作站、老專家工作室，鼓勵引導離退休干部在鄉村振興、生態建設、科普宣傳、關心下一代等方面發揮專長和優勢。

【活動陣地建設】  2022年，自治區黨委老干部局加快推進內蒙古老年大學新校區維修改造工程，改善離退休干部學習活動場所條件。督促推動尚未建立老年大學的8個旗縣（市、區）加快老年大學建設。年內，實現自治區、盟市、旗縣（市、區）三級老年大學全覆蓋目標。

【“雙先”評選】  2022年，自治區黨委老干部局制定全區老干部工作先進集體和先進工作者（以下簡稱雙先）評選表彰工作方案，協調自治區黨委組織部、人社廳共同成立評選表彰工作領導小組。印發《關于評選全區老干部工作先進集體和先進工作者的通知》，組織各地區各部門逐級推薦遴選。組織開展初審，提出75個先進集體和166名先進工作者擬推薦對象。  （高昌盛）