首 頁 2026年一季度內蒙古實現城鎮新增就業4.98萬人
從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，2026年一季度，內蒙古實現城鎮新增就業4.98萬人，與2025年同比持平，釋放政策紅利10.35億元，就業形勢保持總體穩定、穩中向好。
2026年以來，內蒙古各級人社部門深入實施穩崗擴容提質工程，統籌崗位歸集、招聘對接、技能培訓、政策落地、重點幫扶，為2026年高質量充分就業奠定堅實基礎。1-3月，內蒙古以春風行動暨就業援助季為抓手，開展各類招聘活動1340場，提供就業崗位56.16萬個次。線下，深入開展“東工西用”專場招聘活動、2026年全國城市聯合招聘高校畢業生進校園現場招聘會等分領域、分行業、分群體的公共就業專項招聘活動，推動公共就業服務進社區、進商圈、進校園。線上，健全完善“就業內蒙古”求職招聘平臺和“智慧就業服務云平臺”功能，累計歸集發布市場化崗位20.7萬個，實現33項就業公共服務事項全程線上辦理。針對靈活就業群體崗位需求、技能提升、服務保障、權益維護等核心訴求，各地將培訓內容與企業用工需求精準結合，聯合企業、職業培訓機構開展家政服務、育嬰康養、電工技術等定向定崗培訓，并配套職業指導，促進培訓、就業的高效銜接。新建“家門口”就業服務站128個，為各類群體提供崗位對接、政策咨詢等就業創業服務。開展勞動保障法律法規宣傳，暢通線上線下維權渠道，建立快速處置機制，切實維護靈活就業群體合法權益。
為兜穩兜牢重點群體就業底線，內蒙古堅持靶向施策，聚焦高校畢業生開展就業公共服務進校園百日行動，并提前釋放政策性崗位資源；聚焦農村牧區勞動力強化輸入地、輸出地勞務協同，推動就近就地和轉移就業；聚焦就業困難人員、零就業家庭等分級分類落實就業援助機制，抓好跟蹤服務和差異化幫扶。
自治區人力資源和社會保障廳將持續落實惠企穩崗政策，深化重點群體幫扶，常態化開展招聘服務，強化技能培訓，健全服務體系，以更實舉措、更優服務穩就業、保民生、促發展。
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