首 頁 內蒙古“東工西用”暢通勞動力資源流動渠道
《工人日報》（2026年3月13日05版）
為進一步促進區域協調發展、優化人力資源配置，推動區內東西部盟市間用工精準對接，日前，內蒙古自治區“東工西用”專場招聘會在通遼市舉辦，赤峰市同步設置分會場。
活動聚焦農牧民工、城鎮登記失業人員、防止返貧致貧監測對象等重點就業群體，深挖全區東西部盟市優質用人單位崗位資源，通過搭建跨區域、全鏈條、多元化的就業供需對接平臺，著力解決東西部地區“用工荒”與“富余閑”并存情況。
據了解，本次招聘會采用“線上+線下”模式開展，現場設置11個功能專區，為求職者與用人單位提供一站式、精準化地對接服務。
線下招聘服務專區匯聚內蒙古東西部盟市159家優質用人單位，提供就業崗位1萬余個，其中西部盟市參會企業80家，提供崗位5775個。覆蓋制造業、新能源、現代服務業、商貿流通等多個熱門領域，為不同學歷層次、不同技能水平、不同求職需求的勞動者提供了豐富多元的就業選擇。
直播帶崗專區打造云端求職直通車，依托“就業內蒙古”官方網站開設兩個專屬直播間，邀請東西部盟市10余家重點企業HR擔任崗位推薦官，通過實時互動、崗位詳解、在線答疑、簡歷直投等多種形式，打破時空限制，為求職者送崗上門。
人力資源服務專區打造市場化就業服務窗口，邀請東西部盟市6家優質經營性人力資源服務機構現場參展，充分發揮專業機構供需匹配優勢，為供需雙方提供專業化、精細化的人力資源服務，助力健全市場化就業服務體系。
此外，政策宣介服務、勞務品牌招聘、職業技能培訓和評價服務、創業指導服務、簡歷診斷、就業指導、AI智能面試以及京蒙勞務協作等專區為求職者提供政策解讀、技能提升、簡歷優化、職業規劃、模擬面試、跨區域就業對接等全鏈條服務，全方位助力勞動者提升就業競爭力、實現高質量就業。
據介紹，內蒙古自治區將立足東西部盟市產業布局與人力資源稟賦差異，持續深化“東工西用”區域就業協作機制，常態化開展線上線下跨區域招聘活動。通過持續開展送政策、送崗位、送服務、送溫暖“四送”服務，強化東西部技能培訓聯動、就業信息共享、政策協同落實，進一步促進東部盟市勞動力向西部盟市工業、能源、制造、建筑等重點領域就業。
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