2017年以來,內蒙古自治區在全區范圍內開展了農牧民工工資支付專項檢查,清理整頓人力資源市場秩序專項行動以及規范用工秩序專項行動。1—6月,全區勞動保障監察機構主動檢查用人單位1.57萬戶,補簽勞動合同1.33萬人;督促繳納社保費76萬元,追發勞動者工資3.09億元。
據了解,2017年自治區在勞動關系協調機制方面,健全完善黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、社會誠信、法治保障的工作體制,加快形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的工作機制,推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。在推進勞動用工備案工作方面,我區落實和諧勞動關系評價規范和社會法人勞動保障失信懲戒辦法,建立了勞動保障“紅黑名單”制度,守信激勵、失信懲戒初見成效。在勞動人事調解仲裁工作方面,2017年自治區加強了基層調解組織建設,全區建立大中型企業勞動爭議調解委員會10 291個,組建率達到82%,鄉鎮街道調解組織820個,組建率81.1%,均高于國家80%的要求。與此同時,2017年自治區加快推進調解仲裁信息化建設,推動開展在線調解、在線仲裁,加強“調裁審”銜接,提升案件調裁審工作效能。上半年,全區各級調解仲裁機構共處理爭議7114件,調解、審結6805件,結案率達到95.7%。(王科巖)
2017年以來,內蒙古自治區在全區范圍內開展了農牧民工工資支付專項檢查,清理整頓人力資源市場秩序專項行動以及規范用工秩序專項行動。1—6月,全區勞動保障監察機構主動檢查用人單位1.57萬戶,補簽勞動合同1.33萬人;督促繳納社保費76萬元,追發勞動者工資3.09億元。
據了解,2017年自治區在勞動關系協調機制方面,健全完善黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、社會誠信、法治保障的工作體制,加快形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的工作機制,推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。在推進勞動用工備案工作方面,我區落實和諧勞動關系評價規范和社會法人勞動保障失信懲戒辦法,建立了勞動保障“紅黑名單”制度,守信激勵、失信懲戒初見成效。在勞動人事調解仲裁工作方面,2017年自治區加強了基層調解組織建設,全區建立大中型企業勞動爭議調解委員會10 291個,組建率達到82%,鄉鎮街道調解組織820個,組建率81.1%,均高于國家80%的要求。與此同時,2017年自治區加快推進調解仲裁信息化建設,推動開展在線調解、在線仲裁,加強“調裁審”銜接,提升案件調裁審工作效能。上半年,全區各級調解仲裁機構共處理爭議7114件,調解、審結6805件,結案率達到95.7%。(王科巖)