首 頁 孫金龍：讓創新的種子在戈壁灘上開花
“我在試驗室里從來不覺得寂寞，試驗室里凝聚著我的熱愛和一個等待我探索的豐富宇宙。”因為熱愛，所以堅持。在過去許許多多個夜晚，孫金龍在試驗室里擺弄著儀器設備，一遍一遍地驗證著白天討論的假想，通明的燈火記錄下他忙碌的身影，時間的推移也讓創新的種子在戈壁灘上開出了花。
孫金龍，1985年出生，中鐵六局創新工作室領軍人。中鐵六局是一家現代化交通建設集團，建設項目大多地處偏僻，環境艱苦。自參加工作以來，孫金龍一直深耕在施工一線，用科技創新解決生產一線中遇到的各種技術難題。15年來，他帶領技術團隊和攻堅小組解決了預制治沙板、風積沙路基施工及噴射混凝土等50余項技術難題，創新研發儀器設備20余臺，為企業節約成本2000多萬元，先后申請各類專利累計達50多項，兩次獲得行業內的科技進步獎。他所參建的南疆鐵路、張呼高鐵、呼和地鐵、呼和樞紐工程分別榮獲魯班獎、國家優質工程獎、全國用戶滿意工程、草原杯等多項大獎。
“創新不是一蹴而就的，沒有捷徑可走，需要持續不斷的探索和積累，才能攻克一道道難關，翻過一座座高山。”孫金龍一語道破自己在創新路上一路攀登的“秘訣”。
創新，是推動人類社會進步的重要力量，更是引領企業高質量發展的第一生產力。2019年，立足于橋梁、路基、隧道、房建等工程建設領域，圍繞以施工方法創新為目標，致力解決施工中的技術難題為宗旨的“孫金龍創新工作室”掛牌成立，孫金龍與一群熱愛探索、崇尚技術的年輕人集結在一起，開啟了鉆研攻堅的探索之路。
科技創新不是閉門造車，孫金龍會定期帶著工作室成員深入項目，根據現場提出的需求和遇到的困難，成立攻關小組。
2020年，在額哈風沙防護工程項目施工時，需要在大量厚度僅為30毫米的纖維板內均勻鋪設兩層纖維布，形成一整塊加筋粉細砂纖維板，此項施工技術在國內尚屬首例，項目部多次試驗加工還是無法精準掌握鋪設精度。一時間，整個項目部為一塊小小的纖維板傷透了腦筋。
得知情況后，孫金龍和工作室的同事帶著帳篷深入現場駐扎了兩個多月，針對如何預制加筋粉細砂纖維板、解決鋪設纖維布精度，展開了全面細致的分析和研究。最終研發出了加筋粉細砂纖維板整體式預制設備，既解決了制作難題，又提高了生產效率和產品質量，更為項目部節約成本約1300萬元。
自創新工作室成立起，就秉承落地一個項目、帶動一個團隊、培育一批人才的“三一模式”。為此，孫金龍和工作室骨干組成了講授班，深入行業內各單位施工一線開展科技創新巡講，傳授科技創新和發掘要點，采用導師帶徒制，制定詳細培養計劃，配套相應的培訓和考核計劃，帶領學員全程參與課題研究。先后開展了各類專題講座、點對點演示、技能練兵等專業技術培訓達50余場次，為企業培養了各類創新技術人才600余人，實現了項目全覆蓋。
“孫老師的課在公司里很受大家歡迎，每次都能學到新東西，給我們工作也帶來了很多啟發和幫助，之前我就是在他的課上掌握了萬能材料試驗機、全自動恒應力試驗機、電通量測定試驗儀等儀器的使用方法，對我日常的工作帶來了很大的幫助。”公司里青年技術人員任志雨在培訓后說。
創新工作室成立之初，因長期獨立開展工作，對跨專業、跨區域合作項目的研發能力相對薄弱。為打破專業壁壘，孫金龍開始琢磨建立創新工作室聯盟，讓中鐵六局每家單一的工作室形成合力，發揮出矩陣作用，釋放聯盟效應。
在孫金龍的帶動下，公司創新工作室聯盟成立后，不但打通了專業協調間的壁壘，通過開展成果交流，更促成了創新工作室和項目部科研的聯動，以及與科研機構、院校的聯動。如今，由孫金龍創新工作室帶頭的聯盟已成為公司解決生產難題的“新陣地”、推動技術創新的“新利器”和技能人才培養的“新課堂”。
“此次獲得五一勞動獎章，我要感謝單位的信任和同事們的支持，是他們讓我在工作中一直勇于探索，不斷創新。這個獎章會一直鞭策和激勵我以更加積極的態度去創造更多的價值。工作不僅僅是為了獲得榮譽和獎勵，更重要的是在其中實現我們的價值和使命，創造更加美好的未來。”孫金龍說。
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